Arluen
02.07.2011, 00:34
Darf eine Leiharbeitsfirma eine Lohnanpassung verweigern?

Hallo,

Kurz zum Sachverhalt: Mitarbeiter/in A arbeitet nun schon fast 2 Jahre in Firma X, ist dort aber über eine Leiharbeitsfirma beschäftigt. Die Leiharbeitsfirma vermittelte Mitarbeiter/in A als Hilfskraft und zahlt A somit auch nur den tariflichen Mindestlohn.

Firma X ist voll zufrieden mit A, möchte aber aus unbekannten Gründen (wobei man die sich ja denken kann) A nicht per Zeitvertrag / Fest einstellen. Wünscht aber das A eine Lohnanpassung bekommt. X kontaktiert die Leiharbeitsfirma und sagt: Mitarbeiter/in A soll Rückwirkend ab 1. des Monats bitte mit der Lohnstufe 3 (Fachkraft) entlohnt werden.

Die Leiharbeitsfirma weigert sich aber diesen Facharbeiter-Lohn zu bezahlen, weil A ja ungelernt und deswegen keine Fachkraft sei. Stufe 2 + div. Zuschläge wären ok, aber Stufe 3 mit dem höheren Grundlohn ginge nicht.

Meine Frage:

Darf die Leiharbeitsfirma dieses dem Kunden (Firma X) verweigern?

Schließlich zahlt der Kunde ja auch mehr für den Leiharbeiter und hält diesen für qualifiziert genug um als Fachkraft entlohnt werden zu können.

Wäre nett wenn ihr mir weiterhelfen könntet! Danke

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Antwort
von Arluen
05.07.2011, 16:21

Der Arbeitnehmer hat einen Arbeitsvertrag mit der Leiharbeitsfirma. Und nur die kann bestimmen, was der AN verdient.

Das leutet mir ein, was ich nur nicht verstehe ist: Die Leiharbeitsfirma erhält doch auch mehr, wenn sie Jemanden mit höherer Lohnstufe verleiht. Sie bekommt vom Kunden dadurch doch auch mehr.

Wenn das Dieser Firma X nicht passt, dann muss sie den Arbeitnehmer eben selbst einstellen.

Wenn mal alles so einfach wäre :) Dann würde sich meine Frage ja schon erübrigen.

Im Grunde verbieten alle Firma den Arbeiternehmer die weitergabe Firmeninterne Angelegenheiten, sogar ist es nicht gestatte den Mitarbeitern zu unterrichen wie hoch der Lohn, Weihnachtsgeld ist, wenns auch getan wird.

Das ist auch klar und bedarf keiner Diskussion. In diesem Fall hat auch nicht der AN über sein Lohn etc. gesprochen, sondern wurde von dem Kunden (an den er entliehen wurde) darüber informiert, daß man mit der Leiharbeitsfirma über einen Lohnangleich, bzw. eine bessere Lohneinstufung verhandelt und diese sich dagegen wehrt.

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