Die besagte person hat einen Anwalt, der ihm versichter hat, dass er nicht in Haft kommt, sondern nur mit einer Geldstrafe davon kommt.

1- Der Arbeitnehmer tritt mit Wirkung vom 28.03.2014 in die Dienste der Arbeitgeberin vor Beginn des Anstellungsverhältnisses ist dessen Kündigung ausgeschlossen...

2-

3 - Der Zeitraum 28.03.2014bis zum 28.05.14 gilt als Probezeit während dieses Zeitraum können die Vertragspartner das Anstellungsverhältnis mit einer Frist von 1 Woche ohne Angabe von Gründen kündigen...

ich rufe ihn heute und bitte ich ihn freundlich um diesen Vertrag zu annullieren.