Darf der Arbeitgeber falsch berechnete Provisionen aus 4 Monaten zurückverlangen?
Meiner Tochter wurde gekündigt. Nun verlangt der AG "versehentlich zuviel berechnete Provision" der letzten 4 Monaten zurück, ohne eine detaillierte Aufstellung vorzulegen. Muss wirklich zurückbezahlt werden?
Arbeitsrecht,
Provision