Arbeitsbiene123
03.08.2014, 19:48
Verjährung Arbeitnehmer-Pflichten

Hallo liebe Forums-Kollegen,

ich hätte eine Frage und habe dazu im Internet irgendwie nichts finden können.

Gibt es eine Verjährung in Bezug auf die Erfüllung der Arbeitnehmerpflichten? z.B. private Internetnutzung nach 5 Jahren oder so ( also wenn es erst nach langer Zeit bekannt wird) oder fehlerhafte Zeitschreibung? Also ich meine, kann der Arbeitgeber unbegrenzt rechtswirksam abmahnen oder kündigen?

Freu mich auf eure Antworten Gruß Arbeitsbiene

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Antwort
von Arbeitsbiene123
15.08.2014, 13:40

Danke für eure Antworten :-)

Ich bin eigentlich total verwundert, dass man auf Google nix findet. Denn meiner Meinung nach ist es doch nicht so absurd. Beispiel: 2 Freundinnen schreiben sich in der Arbeit private Mails. Die eine kündigt nach ein paar Jahren und zeigt dann dem Chef der anderen (die da noch arbeitet) die ganzen Mails. Sowas in der Art ist doch bestimmt schonmal passiert... Ist jetzt nur ein Beispiel aber denkbar.

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