Geburt,

  1. Geburtstag,

  2. Geburtstag,

  3. Geburtstag,

  4. Geburtstag,

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  7. Geburtstag,

  8. Geburtstag,

  9. Geburtstag,

  10. Geburtstag,

  11. Geburtstag,

  12. Geburtstag,

  13. Geburtstag,

  14. Geburtstag,

  15. Geburtstag,

  16. Geburtstag,

  17. Geburtstag feiern.

Das sind schonmal 18 Dinge. ;-)

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Den Inhalt würde ich von der Stelle auf die man sich bewirbt abhängig machen. Wenn du beispielsweise Programmierkenntnisse hast und dich für eine Ausbildungsstelle als Fachinformatiker bewirbst, dann zähle auf welche Programmiersprachen du beherrscht, wie lange du schon programmierst (Anfänger, Fortgeschritten, ...) und an welchen Projekten du arbeitest/gearbeitet hast. Das mal als Beispiel.

Ich hoffe das war anschaulich und hilfreich.

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Dir fehlt ein einfaches "else" bei dem alle anderen Möglichkeiten abgedeckt werden. Also Falls "kriterium1" und "kriterium2" nicht zutreffen, mache folgendes ...

Bei dem aktuellen Code läuft eine Endlosschleife. aktion1 wird immer ausgeführt und aktion2 und aktion3 nur wenn die Bedingungen zutreffen.

Vergleiche mal die switch-Kontrollstruktur.

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Das ist eine ungeklärte Situation wie mir scheint.

An sich solltest du für diese Leistung entschädigt werden. Also für die Dauer der Fahrt bezahlt werden und hinsichtlich des Fahrzeugs ebenfalls.

Ich gehe mal davon aus, dass das nicht im Arbeitsvertrag geregelt ist. Da es sich hier um einen Minijob handelt würde ich nicht notwendigerweise die "größten" Geschütze auffahren und gleich einen Anwalt einschalten. Ich rate: Suche das Gespräch mit deinem Chef und versucht eine Lösung zu finden.

Das ist lediglich meine subjektive Meinung dazu.

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