christanuss
23.11.2010, 22:36
Zeit zum Kündigen

Ich bin EU-Rentnerin und darf nur 400,00 € verdienen. Ich arbeite in der Altenpflege pro Tag 8 Std. und habe mein Soll mit 6 Arbeitstagen erfüllt. Das ist mir von den Arbeitstagen zu wenig, da ich regelmäße Arbeit gewohnt bin. Nun habe ich eine Aussicht auf eine andere Stelle. Bin im 3. Monat und habe 6 Monate Probezeit und einen befristeten Vertrag bis August 2011. Nun zu meiner Frage. Wie kann ich in der Probezeit kündigen, muß ich eine Kündigungsfrist einhalten oder kann ich von heute auf morgen gehen? Vielleicht kann ich ab 01.12.2010 schon arbeiten. Meine Chefin hat mich schon für Dezember und Januar eingeteilt. Diesen Monat arbeite ich noch 2 Tage und im Dezember und Januar jeweils 6 Tage.

Warte auf Antwort.

Gabi

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Antwort
von AnjaKathrin
23.11.2010, 22:41

Normalerweise mit 2-Wochenfrist in der Probezeit glaub, einfach so gehen ist sicherlich nicht die feine Art und so auch nicht zulässig, aber in der Branche hersche beidseitig sicherlich raue Sitten - aber da man sich immer zweimal im Leben sieht, sollte man schon ne ordentliche Lösung suchen.

Kannst du bei deinem derzeitigen AG nicht aufstocken? Normalerweise suchen die doch immer Leute und vermutlich geht es bei ner Erwerbsunfähigkeitsrente ja nicht rein um die 400 Euro sondern vor allem darum, dass du eben nicht erwerbsfähig bist und nicht viel mehr arbeiten darfst und medizinisch gesehn kannst.

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