Hallo ihr lieben, es geht da um einen komischen Fall. Ich hatte mich vor kurzen bei einer Spielothek beworben als Servicekraft in Vollzeit. Wurde auch eingestellt und habe 6 Tage gearbeitet bis ich mich außerhalb der Arbeit, schwer am Fuß verletzt habe. Habe der Chefin dann gesagt das ich nicht arbeiten kann und wurde dann erstmal aus dem Plan genommen bis es mir wieder gut geht. 2 Tage später kam eine Nachricht von wegen "wir haben beschlossen nicht mehr mit dir arbeiten zu wollen aufgrund der letzten Woche" weil ich ausgefallen bin. Hab dann mit ihr diskutiert weil es eigentlich abgemacht war das ich demnächst wieder anfangen kann zu arbeiten. Dann kam von ihr "okay du kannst von Sonntag bis Donnerstag die Spätschicht machen und dann reden wir nochmal. Da ich aber vor dieser Nachricht ein Vorstellungsgespräch bei einem neuen großen Arbeitgeber hatte am Montag, und gebeten habe das ich wenigstens den Termin wahrnehmen kann durch dieses Missgeschick, bevor ich auch bei diesem neuen Arbeitgeber auf die "fresse" falle. Dann sagte sie "okay das war's ich brauche eine Kündigung von dir, weil ich dich nicht kündigen will". Arbeiten darf ich aber auch bei ihr nicht mehr weil sie das nicht will. Soll ich jetzt eine Kündigung schreiben? Krieg ich dann noch geld vom Arbeitsamt weil ich selbst eine Kündigung einreiche? Wie sieht das aus? Habe gerade nochmals mit ihr telefoniert, sie sagte dass sie mich schon abgemeldet hat aus allem aber gekündigt bin ich immer noch nicht. Danke für eure Antworten. Liebe Grüße