rain1304
28.04.2013, 21:49
Kündigung während der Krankheit. Ist das rechtens?

Kündigung während der Krankheit. Mir hat der Arbeitgeber während der Krankheit gekündigt. Attest vom Arzt datiert vom 24.04.2013. Kündigungsschreiben vom 25.04.2013. Erhalten am 26.04.2013 per Einschreiben mit dem Hinweis mich sofort beim Arbeitsamt zu melden. Ist dies rechtens? Im übrigen erging es nicht nur mir so, sondern auch mind. 8-10? Kollegen ebenso, die nicht im Krankenstand sind. Seit der neue Geschäftsführer Ende 2011 eingesetzt wurde, gewinnen wir immer mehr den Eindruck, das dieser Bereich der der Firma auf legale Weise "Platt" gemacht werden soll. Die Firma: BFE-Nachrichtentechnik GmbH.

Frage: Ist eine Kündigung im Krankheitsfall rechtens und wie soll man sich verhalten ?

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Antwort
von Andana
28.04.2013, 21:58

Hallo, soweit mir bekannt ist darf der Arbeitgeber auch während der Arbeitsunfähigkeit kündigen. Er kann sogar wegen der Arbeitsunfähigkeit/Krankheit kündigen. Es handelt sich hierbei um eine personenbedingte Kündigung. Auf jeden Fall muss er die Kündigungsfrist einhalten. Am besten suchst Du einen Anwalt für Arbeitsrecht auf-vielleicht sogar mit Deinen Kollegen. Ich wünsche Dir jedenfalls viel Glück!

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