Ich habe das schon oft gehabt, dass ich an einem Konzert bin. Vor mir stehen enige Frauen, die sich zur Musik bewegen. Die eine Frau vor mir hier oder die andere Frau dort dreht ihren Kopf und Oberkörper etwas zurück quasi fragend, warum ich nicht etwas machen würde. Aber ich habe keine Ahnung was machen. Es wird für mich nur immer peinlicher und peinlicher. Okay, ich könnte etwas mit ihr tanzen. Das geht aber in der dicht stehenden Menge nicht. Außerdem wollen die Leute das Konzert genießen und zur Bühne schauen.

Einmal hat mich eine Kollegin gefragt, ob ich auch zu dem Konzert gehen würde? Ja, das würde ich gern. Sie ist nett und ich mag sie, aber dann wird es laufen wie immer. Die Musik während des Konzerts ist sehr laut. Man versteht sein eigenes Wort nicht. Irgendwann ist es tief in der Nacht vorbei und dann gehen alle nach Hause, weil schon sehr müde. Bis dahin muss ich irgendwas gemacht haben, damit es mit uns weitergeht. Ich habe aber keine Ahnung was.

Das beste was mir einfällt ist vor dem Konzert in einem Café abmachen und dort plaudern. Daran kann man nach dem Konzert wieder anschließen.

Hallo,

ich habe den Verdacht, dass meine Arbeitskollegin Asperger hat. Ich habe schon in einem Forum für Leute mit Asperger gefragt, wo man sich nur aufgeregt hat, dass ich das eh nicht sagen könnte.

Ich mache Asperger bei ihr fest an der enormen Detailversessenheit. Sie macht auch an der Arbeit nur eine einzige Sache. Die enorme Konzentration auf Details scheint keine weitere Kapazitäten freizulassen. Ich arbeite seit 30 Jahre in diesem Beruf und habe so eine extreme Versessenheit auf Details und Formulismusdenken in 30 Jahren noch nie gesehen. Hier stimmt was auf jeden Fall nicht und ich halte es für Asperger.

Es geht darum, dass diese ewigen Orgien mit immer zunehmender Detailsversessenheit bei einem bestimmten Thema mich echt verrückt macht. Es ist enorm nervig und psychisch sehr anstrengend. Bis mir die Idee auf Asperger bekam bin ich auch wütend geworden, weil einem das echt diktatorisch rüberkommt.

Problem liegt darin, dass es für mich enorm belastend ist diese sinnlose Detailversessenheit aushalten zu müssen (endlose Argumentationsrunden, warum das keine Rolle spielt und egal ist) und es der Firma ziemlich Zeitverluste und unnötige Aufwände verursacht. Es wird den Chefs eh bald auffallen.

Ich überlege mir daher meinen Verdacht meinem Chef mitzuteilen. An der aktuell von ihr laufenden Detailorgie kann er sehen, dass was nicht stimmt.

FRAGE: Meine Frage ist aber wie ein Aspie das am liebsten hat: Dass der Kollege einen fragt und es für sich behält oder das genau nicht will. Im letzten Fall gehe ich dann zum Chef und teile meinen Verdacht mit. Ich kann sie fragen und sie antwortet mit nein. Sie könnte sich sogar über mich dann beschweren gehen. Ich bräuchte von einem Aspie einen Tipp was machen. Bleiben kannes so auf jeden Fall nicht. Die Aufwände für die Firma sind zu hoch und der aktuelle Zeitverlust ist jetzt enorm und dem Chef aufgefallen.