Hallo an alle, ich habe ein dringendes Problem, habe am Dienstag ein Vorstellungsgespräch, bin derzeit seit 15 Jahren in ungekündigter Stellung bei meinem Arbeitgeber, bin aber derzeit auf der Suche nach etwas Neuem, wollte aber nicht kündigen solang ich nix neues habe. Hier mein Problem: Lt. Arbeitsvertrag beträgt meine Kündigungsfrist 6 Monate zum Monatsende, im Kalenderjahr jedoch frühestens zum 30.06. Was genau bedeutet das für mich? Kann ich noch im Mai auf Ende November kündigen oder erst ab Juni auf 31.12 ? Was auch immer es ist seeehr lange, ich habe jedoch für 5 Monate Überstunden, könnte ich diese und meinen Urlaub nehmen und dann nur noch die restlichen 3 Wochen oder so arbeiten?Könnte ich dann evtl. schon beim neuen Arbeitgeber anfangen?ZB mit LSt-Klasse 6? Oder geht das alles nur mit Einverständnis meines bisherigen Arbeitgebers? Ich glaube kaum dass ein neuer Arbeitgeber Lust hat 6 Monate auf mich zu warten, die meisten suchen ja recht zeitnah.

Für Eure Antworten wäre ich sehr dankbar.