Mir ist jetzt schon öfters aufgefallen, dass meine Chefin mit dem Finger auf mich zeigt in einer Gruppenbesprechung, wenn es darum geht, dass ICH etwas falsch gemacht habe (das soll jetzt nicht so rüber kommen, als würde ich jeden Tag Fehler machen. Ich rede hier über ca. alle paar Monate mal, wenn ein Fehler passiert). Ich fühle mich immer unwohler und fast schon bedroht oder bloß gestellt bei solchem Verhalten. Demnächst habe ich mit ihr sowieso ein Gespräch. Sollte ich dies beim Vorgesetzten ansprechen?