Nein, wenn man auf 450€ Basis arbeitet darf man normalerweise nicht mehr verdienen.
Nehmen wir an, du verdienst in einem Monat 600€, dann muss man dir die 150€ im nächsten Monat mit ausbezahlen.
Offiziell darf man das also nicht. Merkt das jemand, gibt's Ärger. Wenn der Arbeitgeber dir aber das restliche Geld, das “zu viel“ ist, beispielsweise bar auszahlt, dann ist es nicht offiziell und es gibt auch keine Probleme.