Hallo was bekommt ein KFZ Mechatroniker nach der Ausbildung in einer Mercedes Benz Niederlassung… Also ich habe jetzt TvÖd E6 und Stufe 1 nach der Ausbildung im Kopf?

Hi, durch den Tarifvertrag erhalten die Länderbeschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 Euro: Für den Dezember 2023 wird ein Betrag von 1.800 Euro netto gewährt. Von Januar bis einschließlich Oktober 2024 gibt es monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 Euro netto. Die Einkommen der Beschäftigten steigen ab dem 1. November 2024 tabellenwirksam um einen Sockelbetrag von 200 Euro. Ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent.

Gilt diese Vereinbarung auch für Erzieher (8b)? Ich frage das, weil ich nicht rauslesen konnte, ob der Betrag erneut gehoben wird, oder ob es nur die anderen Tarifbeschäftigten betrifft. Denn ab Sommer haben Erzieher bereits einen Inflationsausgleich sowie eine Erhöhung des Gehaltes erhalten.

Hallo, da mir keine plausiblen, und argumentativen Gründe für diese Aufgabe einfallen, wollte ich mal euch nach möglichen Argumentationen fragen:

Ein Student findet seine erste Stelle nach erfolgreichem Studium der Sozialen Arbeit in einer Kita und nimmt dort die Stelle eines Erziehers ein und ist nicht gebunden an die Qualifikation. Warum wäre es dennoch gerecht (ausführliche Argumentation/ Gründe), entsprechend der Qualifikation als Sozialarbeiter zu entlohnen?

Wie würdet ihr hierbei argumentieren und begründen lieben Dank vorab!

Aktuell bin ich in EG6 Stufe 3 eingestuft, seit 4 Monaten ist meine Chefin (Beamtin mit EG13) krank und ich übernehme Aufgaben von ihr. Nun habe ich beim Personalchef angefragt ob ich nach paragraph 14 TVöD die Mehrarbeit bezahlt bekomme. Er möchte aber das ich eine Stellenbeschreibung mache die man rückwirkend (maximal 6 Monate) machen kann. Seit 1.9 bin ich in die Stufe 3 gekommen, das heißt wenn ich rückwirkend in eine höhere Entgeldgruppe komme muss ich wieder in Stufe 2 anfangen. Gibt es eine Möglichkeit die Stufenlaufzeit anzurechnen damit ich in Stufe 3 bleiben kann auch mit einem höheren Entgeld?

Hallo!

Ich würde gern wissen, ob eine monatliche Zulage (TVöD SuE) ein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt darstellt? Oder ist die Zulage nicht beitragspflichtig?

Hallo,

ich bin Heilerziehungspfleger und in Tvöd S8a in Stufe 5 also Recht weit oben. Habe ein Studium zum Heilpädagogen jetzt gemacht und habe auch schon eine neue Stelle allerdings würde ich hier wieder bei Stufe 1 anfangen müssen in S11b und bekomme somit viel weniger Gehalt. Ist das so üblich das man sofort in Stufe 1 zurück fällt? Kann man verhandeln? Kennt sich jemand aus?

Hi, ich hatte folgenden Emailverkehr mit meinem Arbeitgeber:

ICH: 15.01.2021

Sehr geehrte Frau …,

Aus der Mail vom 21.10.2015 von Frau… geht hervor, dass eine Höhergruppierung von Stufe 2 in Stufe 3 am 01.03.2016 erfolgte.

Demnach müsste ich mich seit 01.03.2020 in Stufe 4 befinden. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich noch in Mutterschutz (jedoch nicht in Elternzeit), der meines Wissens nach mit angerechnet wird.

Laut Lohnabrechnungen/Jahresabrechnung befinde ich mich jedoch immer noch in Stufe 3.

Das würde dann theoretisch eine rückwirkende Höherstufung bedeuten.

Liege ich mit meiner Rechnung richtig? 

Freundliche Grüße 

ANTWORT: 12.01.2022

Sehr geehrte Frau…

Wir haben ihren Fall geprüft und können Ihnen die erfreuliche Mitteilung machen, dass Sie seit März 2020 den Anspruch auf die Stufe 4 Ihrer Entgeltgruppe haben. Eine Nachzahlung hierfür erfolgt mit der nächsten Gehaltsabrechnung.

ICH: 31.01.2022

Sehr geehrte Frau …,

Sie schrieben, dass eine Nachzahlung mit der nächsten Gehaltsabrechnung erfolge.

Das Gehalt für Januar 2022 habe ich letzte Woche Donnerstag auch erhalten. Leider konnte ich jedoch keine Nachzahlung feststellen. Wann kann ich damit rechnen?

Mit freundlichen Grüßen.

ERST NACH MEINER EMAIL IN DER ICH NACHGEFRAGT HABE, KAM DIESE MAIL.
IST DAS RECHTENS?:

ANTWORT: 01.02.2022

Gem. § 20 MuSchG (Zuschuss zum Mutterschaftsgeld) besteht für die Zeit der Schutzfrist Anspruch auf einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld von Seiten des Arbeitgeber.

Als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wird das durchschnittliche kalendertägliche Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist gezahlt.

Da Sie sich ab 02.02.2020 in Mutterschutz befanden, wurden die Monate November 2019 – Januar 2020 für die Berechnung des Zuschusses zu Grunde gelegt.

In dieser Zeit befanden Sie sich noch in der Stufe 3 Ihrer Entgeltgruppe. Daher erfolgt keine Nachzahlung.

Hi,

ich bin zur Zeit folgendermaßen eingruppiert:

SuE S8a Stufe 3.

Ich befinde mich laut Arbeitgeber seit 01.03.2016 in Stufe 3. Ein Aufstieg in Stufe 4 ist nach 4 Jahren möglich. Siehe:

Nun befand ich mich seit 10.07.2019 in Mutterschutz (sofortiges Arbeitsverbot) und danach in Elternzeit.

Meine Tochter wurde am 17.03.2020 geschoren.

Meine Elternzeit endet vorzeitig am 01.01.2022 und ich beginne wieder zu arbeiten.

Nun meine Frage: WANN WERDE ICH IN STUFE 4 EINGRUPPIERT?

Ab welchem Tag setzt die „Zählung“ aus und ab wann beginnt sie wieder?

Wann sind also die 4 Jahre der Stufe 3 unter Berücksichtigung der Elternzeit erreicht/beendet?

Wird der Mutterschutz noch „mitgezählt“ zur einschlägigen Berufserfahrung oder auch schon nicht mehr?

Hi, im Januar gibt es für ErzieherInnen im Januar nach § 10 Absatz 1 Satz 1 im TvöD ein Leistungsentgeld nach Punkten berechnet.

Bekommt man das auch, wenn man am 01.01. nach Elternzeit wieder anfängt?

Hi, steht mir in der 2-jährigen Elternzeit Weihnachtsgeld zu?

Arbeite im öffentlichen Dienst / TvöD, Kind wurde im März 2020 geboren. Im Dezember 2020 habe ich noch Weihnachtsgeld bekommen. Wie sieht es dieses Jahr aus.

Gehe im März 2022 wieder arbeiten.

Ich bin Inklusionsassistentin und fange bald eine neue Stelle bei einer Kita der AWO an, wo ich dann auch nach Tarif bezahlt werde. Ich weiß allerdings noch nicht, zu welcher Tarifgruppe ich gehöre. Im Internet steht was von S2-S3, wie Kinderpfleger, kann mir aber nicht vorstellen, dass ich auf die selbe Summe wie ein Kinderpfleger komme. Inklusionsassistenten werden dort gar nicht erwähnt. Übt vielleicht jemand diesen Beruf aus und kann mich aufklären? Vielen lieben Dank.

Hi, ich arbeite als Erzieherin seit 2015 in der selben Einrichtung. (S8a im öffentlichen Dienst).

Seit 15.7.2019 befinde ich mich im Beschäftigungsverbot und seit 01.02.2020 in Elternzeit (Geburt am 17.03.2020.)

Jetzt hat mir eine Kollegin gestern von der Prämie erzählt und war der Meinung, die bekäme ich auch...

Hat sie Recht?

Welche Bedingungen muss ich dafür erfüllen (Arbeitsverhältnistechnisch.)?

Wären ja dann in meinem Fall 600 EUR unversteuert, richtig?

• 600 Euro (S 2 bis S 8b bzw. EG 1 bis EG 8)
• 400 Euro (S 9 bis S 18 bzw. EG 9a bis EG 12)
• 300 Euro (EG 13 bis EG 15)

Danke

Es gab ja nun eine Einigung in der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes.

Es soll prozentual mehr Gehalt geben und eine Corona Sonderzahlung. Ich bin als Erzieherin beim DRK angestellt und werde nach Tarif bezahlt. Profitiere ich also auch von der Erhöhung und der Sonderzahlung?

Hallo ihr Lieben,

Ich werde in Zukunft die stellvertretende Hausleitung einer Kindertagesstätte übernehmen. Seit kurzem sind über 100 Kinder bei uns im Haus. Davor waren es 85.

Laut Vertrag werde ich in S15/2 eingestuft. Wenn ich mir aber die Stufen so ansehen müsste es eher S16 sein. (Weil über 100 Kinder) Oder werde ich niedriger eingestuft weil ich "NUR" die Stellvertretung bin? Ersichtlich ist ja nur die Kitaleitung....

Oder ist das evtl ein Fehler, weil wir davor weniger Kinder hatten und das der alte Stand war?!

Danke schonmal 🙈

Als Stellvertretender Leiter mit Tarifvertrag des tvöd bekommt der Stellvertreter ab 4 Wochen Ausfall des eigentlichen Leiters eine Zulage.

wann verjährt diese, Beispiel 2016 wurde 7 Monate vertreten , 2018 fällt das auf. Hat der Arbeitnehmer noch recht auf die Zulage?