Würde euch das stören/ triggern (Praktikum)?
Mache seit einem Monat ein Praktikum.
Bin quasi "Assistent" für eine Mitarbeiterin, die dort seit 6 Monaten arbeitet und vom Lebenslauf genauso qualifiziert für den Job ist, wie ich.
Dann sagt sie mir, ich soll Akten einsortieren. Hat dann rumgemeckert, dass ich mehrere Akten gleichzeitig in der Hand hätte und das dann "gefährlich" wäre wenn ich sie zusammen einordne, weil sie an seperaten Platz kommen.
Hatte auch schon mehrmals die Situation, dass ich etwas gearbeitet habe, was mir ein anderer Mitarbeiter gab. Dann hat die mir etwas zum Bearbeiten gegeben. Ich meinte, ich mache das wenn ich das Vorherige fertig habe. Sie meinte, ich solle das unterbrechen und sofort ihren Auftrag machen.
Ich reagiere da gern trotzig und arrogant, weil ich mich dann schlecht behandelt fühle. Habe ich natürlich unterdrückt, weil ich mich auch nicht unbeliebt machen will und kein Stress anfangen will.
Denkt ihr, ich fühle mich bei sowas zu sehr getriggert? Wie würdet ihr reagieren?
6 Antworten
Ein Praktikum soll dich auf die Arbeitswelt vorbereiten. Das tut es in dieser Hinsicht perfekt, weil du lernst, dass es sehr unterschiedliche Menschen und Kolleginnen gibt. Für die einen bist du als Praktikant der Laufbursche, den man bedenkenlos Akten von A nach B tragen lassen kann, für die anderen bist du jemand, in dem sie einen temporären Kollegen sehen und ihn mit der gleichen Achtung behandeln wie jemanden, der schon 20 Jahre im Betrieb ist.
In deinem späteren Arbeitsleben kann es auch vorkommen, dass du den Typ A sogar als Vorgesetzten hast, auch wenn er deutlich weniger Ahnung hat als du.
So etwas kann dauerhaft auch dazu führen, dass man seinen Job kündigt, weil es an Wertschätzung fehlt. Wie jemand seinen Praktikanten behandelt, so behandelt er oft auch die Kollegen.
Sie hat den Job, du hast ihn nicht, sondern nur den Praktikumsplatz. Somit ist ihre Qualifikation vielleicht doch besser als deine, zum Beispiel, weil sie mehr Erfahrung in dem Beruf hat als du! Und genau deshalb empfehle ich dir Zurückhaltung und Bescheidenheit sowie die Offenheit, dass sie eventuell richtig liegen könnte mit ihren Tipps und Vorgaben, aus denen du dann noch was lernen könntest.
Ach, und falls du eventuell darauf hoffst, dort ebenfalls einen Job zu bekommen, solltest du dich ihr gegenüber umso besser benehmen! Wenn es nämlich dann um die Entscheidung geht, ob man dich einstellen will oder nicht, wird man sie mit extrem hoher Wahrscheinlichkeit fragen, wie sie dich so fand im Praktikum...
Du solltest den Ball flach halten. Der Praktikant lernt und was wie wann erledigt sein muss ist nicht deine Entscheidung. Und das ist es auch erstmal nicht, selbst wenn du kein Praktikant bist.
Ob du gleich qualifiziert bist oder nicht spielt keine Rolle. Ist sie der Praktikant oder bist du das? Bist du neu oder ist sie das? Das ist bei jedem neuen Job so, egal ob Praktikum oder nicht.
Praktikanten machen meistens nur Hilfsarbeiten.
Hi,
genau das soll man ja lernen im Praktikum ...
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