Wie wird ein Einstellungstest bewertet?

Hey und zwar hatte ich vor 3 wochen einen Einstellungstest. Meine Noten auf dem Zeugnis sind ganz okay also mittelmäßig.

wurde wie gesagt zum Einstellungstest eingeladen da waren ungefähr 20 Leute.

Ich frage mich halt wie das bewertet wird ?
Am Ende des Testes kam eine Aufgabe wo man situationsbedingt handeln musste also zum Beruf passend. Man musste also ankreuzen was man selber sagen würde. Z.B

,, was würden sie tun wenn ihr Kunde ein anderes Auto möchte und ihm das nicht gefällt“

dann hab es eben Antwortmöglichkeiten.

Ich habe bei dem Teil eigentlich alles perfekt zum Beruf angekreuzt und alle anderen Aufgaben hab ich eigentlich auch..

ich frage mich halt wie das bewertet wird ob zum Beispiel mehr Gewicht auf dem Teil der berufsbedingt aufgebaut ist oder eher auf so denk Aufgaben..

07.01.2020, 17:41

(Für eine Ausbildung)

3 Antworten

Nadja0904

07.01.2020, 18:04

Hallo liebe Mercedes,

Meine Mutter hatte mal in dem Bereich der Vergabe von Ausbildungsplätzen gearbeitet und hatte mir bei meinen Einstellungstest auch ihre Erfahrungen damit mitgeteilt.

Generell kann man sagen, dass die meisten Unternehmen Wert darauf legen, dass du sorgfältige Arbeit leistet, anstatt alle Aufgaben im erforderten Zeitpensum gerade so zu schaffen, wobei dann mehr als die Hälfte falsch ist.

Ebenso erstellen die Unternehmen ein Profil wie der "perfekte" Bewerber aussieht. Bei solchen Entscheidungsfragen wie oben genannt wird meistens dein Verhalten gegenüber anderen Mitmenschen überprüft. Man könnte beispielsweise in der Situation ,,was würden sie tun wenn ihr Kunde ein anderes Auto möchte und ihm das nicht gefällt“ sowohl verständnislos und somit rufschädigend für das Unternehmen reagieren, als auch verständnisvoll und beispielsweise sagen "Vielleicht wird es ja nächstes mal was". Aber man könnte auch engagiert sein und versuchen den Wunsch des Kunden herauszufinden, um ihm dann weiterzuhelfen. Das Unternehmen sucht sich dann eben die Antwort raus, die der Bewerber als zukünftiger Mitarbeiter des Unternehmens vertreten soll.

Aufgaben zu Deutsch, Mathe und Allgemeinwissen sind meistens eindeutig bestimmbar und es gibt nur eine richtige Antwort.

Ich habe die Erfahrung gemacht bei einem Unternehmen, dass ich sogar mehrere unterschiedliche Tests an einem Tag hatte. Zunächst ein Mathe- und Deutsch-Test, danach ein Test zum Berufsfeld und dann einen Test in dem bestimmte Fähigkeiten abgefragt wurden, die im Beruf gefragt sind (Bei mir war es Gesetze und Paragraphen interpretieren und anwenden auf praktische Beispiele). Die einzelnen Tests wurden dann einzeln ausgewertet und ich durfte mich beispielsweise bei meinen Antworten nochmal im Einzelgespräch dazu äußern oder etwas richtigstellen.