Wie kann ich mit dem Eindruck umgehen, dass ich im Job desinteressiert wirke?
Ich wollte hier kurz etwas ansprechen, das mich in meinem Arbeitsumfeld beschäftigt und mir auf dem Herzen liegt. Kürzlich meinte mein Kollege, ich würde immer so aussehen, als ob ich keinen Bock hätte. Er meinte das provokativ, und jetzt frage ich mich, ob da vielleicht etwas dran ist oder ob es eher sein subjektiver Eindruck ist. Selbst wenn es so wäre muss ich ja trotzdem arbeiten.
Ich lege großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und möchte sicherstellen, dass meine Kollegen nicht denken, ich wäre unmotiviert oder desinteressiert. Wie geht ihr mit solchen Situationen um? Habt ihr Tipps, wie ich meine Einstellung im Job besser kommunizieren kann?
1 Antwort
ganz allgemein ist ein interessierter und motivierter Mitarbeiter/in an verschiedenen Aktivitäten zu erkennen:
- kommt pünktlich zur Arbeit
- arbeitet sorgfältig (je nach Einarbeitungsgrad wenig oder selten fehlerhaft)
- organisiert sich gut - hat Werkzeug oder andere Arbeitsmittel einsatzfähig und griffbereit
- er/sie fragt nach, wenn sie eine Anweisung oder einen Auftrag nicht ganz versteht
- ist umsichtig und sieht Fehlendes oder Mängel nicht nur im eigenen Arbeitsbereich und tut etwas dagegen (z.B. den Kollegen aufmerksam machen)
- ist freundlich und höflich
Ein Lächeln ist sicher hilfreich, um freundlich zu wirken. Jedoch: Man muss nicht immer lächeln oder bei jedem Scherz der Kollegen lachen.
Ich würde den Kollegen mal fragen, woran er seinen Eindruck festmacht. Diesem ggf. falschen Eindruck nachzugehen und ggf. einer falscher Beurteilung entgegenzutreten, gehört auch zum Thema Aufmerksamkeit.