Was gilt als Urlaubstag?
Hallo Leute, ich bin Schüler und nebenbei als Aushilfe auf 520€ Basis tätig und darf damit 43 Stunden im Monat arbeiten. Ab Samstag habe ich seit Anfang des Monats 31 Stunden gearbeitet und bin für nächste Woche nochmal 12 Stunden eingeplant und habe damit meine 43 Stunden voll ausgeschöpft. Jetzt frage ich mich ob der Einplaner das extra so macht damit ich bis Ende des Monats frei habe (die 43te Stunde wäre am 18.08., also 13 Tage "Urlaub") und mir so ohne das ich es merke 13 Urlaubstage abknöpft, oder ist das gesetzlich vorgeschrieben das ich nicht mehr arbeiten darf und mir damit meinen Urlaub beispielsweise im September frei wählen kann?
Danke im Vorraus
3 Antworten
wenn du 43 Stunden im Monat arbeiten darfst, und diese dann auch bis zum 18.08 abgeleistet hast, dann hast du die restlichen Tage Frei, das sind keine Urlaubstage.
Wenn du einen Tag Urlaub nehmen würdest, dann müßte sich deine Stundenzahl in dem Monat auch um diesen Arbeitstag verringern, z.B. arbeitest du im Schnitt 5 Stunden pro Tag, dann muß man dir pro Urlaubstag 5 Stunden abziehen, somit mußt du dann nur 38 Stunden in dem Monat arbeiten, bekommst aber die vollen 43 Stunden bezahlt, da Urlaubstage bezahlte Freizeit ist.
Urlaubstage hast du, wenn du nicht auf deine Monatliche Arbeitszeit kommst. Da du aber dann deine Stunden schon erfüllt hast, hast du da eben einfach frei. Das ist im Grunde dann wie ein Wochenende: einfach freie Zeit. Es sei denn, du bist krank, das zählt dann auch nicht als Urlaub, sofern du dich hast krankschreiben lassen
Wenn du 43 Stunden gearbeitet hast, kann und will der Einteiler dir nicht für diesen Monat weitere Stunden arbeiten lassen, das ist doch korrekt und ich verstehe deine Frage nicht.
Das ganze hat mit dem Urlaubsanspruch doch gar nichts zu tun.
Und wenn du vorhast, den Urlaubsanspruch geltend zu machen, musst du das mit dem Betrieb rechtzeitig absprechen.
Es wäre schön, aber so läuft es nicht immer. Der Einplaner muss auch nach dem Personal gehen und schauen, dass immer ungefähr gleich viele Leute da sind und auch genügend Leute da sind. Vielleicht ist diese Woche jemand in Urlaub, der später dann wider kommt und stattdessen bist du eben da. Er muss halt schauen, dass es passt
Ich finde es nur komisch das ab der hälfte des Monats schon alle meine Stunden abgearbeitet habe, ist es nicht gang und gebe die Arbeitszeit auf alle 4 Wochen zu verteilen?