Findet ihr es unfair, dass Samstag auch als Urlaubstag gezählt wird, obwohl ihr da nicht arbeitet?
Wenn ihr für mehrere Wochen Urlaub plant und der Samstag, an dem ihr nicht arbeitet und dieser viel weniger Stunden als die sonstige Werktage haben, als voller Urlaubstag gezählt wird?
Frage geht an Leute, die (nicht selbstständig) arbeiten.
Der Samstag ist eigentlich bei uns ein normaler Werktag, aber ich arbeite da nicht jeden Samstag. Wird trotzdem als Urlaubstag gezählt (Würde ich verstehen, wenn ich an diesem Samstag arbeiten würde, aber ich arbeite da halt nicht.)
Das Ergebnis basiert auf 16 Abstimmungen
7 Antworten
Das ist alles eine Frage des Rechnens und hat mit unfair nichts zu tun. Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Werktage, rechnerisch 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Keinem wird etwas genommen und keiner bekommt etwas dazu. Unterm Strich bleiben es immer 4 Wochen.
Weil Urlaub sich prinzipiell nach den Werktagen richtet, ist das komplett irrelevant… in Österreich hat man im Handel genauso 5 Wochen wie im Büro, das sind 30 bzw 25 Tage…
Was, wenn der Werktag auch Samstag ist? Also Rewe hat ja z.B. auch Samstag offenaber nicht jeder Mitarbeiter arbeitet nicht jeden Samstag dort, sondern wechselt sich ab. (Urlaubstag, obwohl man an diese Samstagen nicht arbeitet)
Kommt auf den Vertrag an, wenn die Werktage mit Mo-Sa angegeben sind, muss man auch von Mo-Sa Urlaub nehmen, sonst könnte man am Samstag für den Dienst eingeteilt werden.
Ich muss nochmal in meinen Arbeitsvertrag schauen, aber wenn ich mich erinnere, ist es dort nicht klar geregelt mit "Mo bis Fr." oder so.
Ist bei euch in DE ja etwas umständlicher… sollte aber entweder im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt sein. Im Handel wahrscheinlich Mo-Sa, daher (zumindest) 24 Urlaubstage.
Hab gerade im Arbeitsvertrag geschaut, also ja Mo-Sa (6-Tage Woche)...
Musst du denn Samstags arbeiten? Wenn nein, dann zählt er auch nicht als Urlaubstag...
Unfair? Naja, ich muss Freitags nur bis 13 Uhr arbeiten... zählt aber als voller Urlaubstag... ärgere ich mich manchmal auch drüber... aber ist nun mal so.
Ich muss eigentlich nur 1x im Monat an einem Samstag arbeiten. Es werden trotzdem alle Samstage im Monat als Urlaubstage gezählt.
Hm, ja verkürzte Arbeitstage und trotzdem volle Urlaubstage ist echt mies. :S
Dann zählt der Samstag bei dir als Arbeitstag... aber vlt. mal mit dem Chef sprechen?
Ich würde lieber bei meinen anderen Kollegen nach als beim Chef nachfragen, wie das so haben. Aber die haben das auch so, vermute ich mal. 😶
Wenn du z.B. am 1. Samstag im Monat gearbeitet hättest, für den nächsten Samstag Urlaub nehmen musst... dann ja.... und darüber würde ich dann mit dem Chef sprechen
1 Urlaubstag sind 8h sofern du Vollzeit arbeitest. Wenn du dich abziehen lässt, ist das dein Problem. Wenn du am Samstag 4h arbeitest kann 1 Urlaubstag 2 Samstage ausgleichen.
Qie gesagt, wenn du dich abziehen lässt ist das dein Problem.
An einem freien Tag braucht man keinen Urlaub nehmen.
Hm, interessant. Also wenn der Laden/Betrieb normalerweise am Samstag nicht offen hat, dann zählt es nicht als Urlaubstag.
Es ist trotzdem unfair, dass ich z. B. für 3 Wochen Urlaub 18 Tage Urlaub nehmen muss. Mein Mann arbeitet Mo bis Fr , der brauch nur 15 Tage nehmen.