Warum gibt es in deutschen Unternehmen keinen "Employee of the Month"?
Die Auszeichnung "Mitarbeiter des Monats" (Employee of the Month, EOM) ist eine Art Belohnungsprogramm, das von Unternehmen vergeben wird (oft, um die Mitarbeiter zu härterer und produktiverer Arbeit zu bewegen). Dabei werden Mitarbeiter ausgezeichnet, die in ihrem Bereich hervorragende Leistungen erbringen und in allen Bereichen die besten Mitarbeiter sind. Traditionell wird die Auszeichnung jeden Monat vergeben, aber das ist nicht unbedingt der Fall. Das System ist in Nordamerika sehr beliebt.
Die Wahl des Mitarbeiters des Monats basiert in der Regel auf Leistung, Qualität, Anwesenheit und vielen anderen Faktoren des Vormonats, die sich nach der Rolle des Mitarbeiters richten. Der "beste" Mitarbeiter wird dann im folgenden Monat mit dem Titel "Mitarbeiter des Monats" belohnt. In diesem Monat wird der Mitarbeiter in der Regel mit einer Urkunde, einer Trophäe oder einer anderen Auszeichnung geehrt.
https://en.wikipedia.org/wiki/Employee_of_the_month_(program)
2 Antworten
Eine Beförderung, Gehaltserhöhung für gute Leistung und Firmenwagen als Belohnung ist schon im Sinne eine Auszeichnung für Mitarbeiter. Und zweite ist, wen interessierts, wer der beste Mitarbeiter des Monats ist. Manchmal gäbe es auch Konflikte und Beschwerde oder einigen, die nicht ausgezeichnet werden, geben sehr viel Druck, was dem Arbeitsqualität und Teamarbeit dermaßen in die Hose geht.
Besser einen Spiegel mit entsprechender Beschriftung in der Firma aufhängen.