Vorstellungsgespräch obwohl man arbeitstätig ist?
Hallo. Ich bin neu in der Berufswelt und mir gefällt mein neuer arbeitsplatz manchmal nicht. deshalb habe ich mich bei anderen orten beworben und hab bald ein vorstellungsgespräch. Ich bin noch auf probezeit und habe erst im beuen jahr ferientage und habe auch minusstunden. Sollte man ehrlich sein und dem arbeitsgeber sagen, dass man einen vorstellungsgespräch hat? Er hat mir ausserdem druck gemacht und gesagt ich hoffe du gehst nich mach der probezeit, da viele mitarbeiter ihre zeit für much gebraucht haben. Die arbeit hier überfordert mich und ein kleiner fehler hat grosse auswirkung und hat viele folgefehler. Mein arbeitsgeber sagt mir ganze zeit ich muss langsam selbständig arbeiten und die routine haben. Ich fühle mich schlecht, gestresst und unwohl. was tue ich wenn sie mich zum schnuppern einladen?
3 Antworten
Gemäss deinen Aussagen wäre ein Andere Job sicherlich gut für dich. Die Probezeit ist ja genau für das. Die gillt nicht nur für den Arbeitgeber sonder auch für den nehmer.
Ich würde dir deshalb empfehlen noch in der Probezeit zu kündigen. (Wenn es dir wirklich so schlecht geht). Das mit den minusstunden schon in der Probezeit wird nachher auch nicht besser - und aus denen rauszukommen wird schnel mal schwirig.
Zum Vorstellungsgspräch:
1. Ehrlichkeit währd am längsten: Suche das Gespräch mit deinen Vorgesetzten. Du musst natürlich damit rechnen das diese etwas aufgewühlt darauf reagieren könnten. Zudem besteht das Risiko das der Arbeit geber dich künden wird.
2. Randzeiten: verabrede dich doch währen Randzeiten wie am Mittag oder Abend mit dem potentielen Arbeitgeber. Als argument kann : "ich bin in meinem Job momemtan unentberlich." Dienen. Dies zeigt zugleich deine einstellung gegenüber der Arbeit.
Warum ist es besser in der probezeit zu kündigen? Warum wird dann der arbeitgeber mich kündigen? Wird das auswirkungen habem in der job suche?
Du musst das Bewerbungsgespräch so legen das es außerhalb deiner Arbeitszeit ist oder eben einen Tag Urlaub nehmen dafür. Bzw. Stundenausgleich.
Du kannst es natürlich deinem Arbeitgeber sagen aber auch dann wirst du Stunden oder Urlaub nehmen müssen und begeistert sein wird er nicht.
Persönlich würde ich einfach sagen du brauchst halt Urlaub aus privaten Gründen irgendwas glaubhaftes und gut ist es.
Dann musst du Ferien nehmen. Anders wird das nicht gehen, ob das mit dem Arbeitgeber abgesprochen ist oder nicht.