Verhalten der Leute auf Arbeit?
Hallo zusammen
Ich hatte mal einen Vorfall auf Arbeit bei dem ich sehr gern wissen würde, weshalb eine Person so reagiert?
Vor einigerzeit hatte ich einen ich sag mal, mittelschweren Arbeitsunfall (Bänderangerissen) und war auch eine Zeitlang krankgeschrieben.
Als der Unfall passierte, war ein Mitarbeiter / Teamkollege sofort da und hat mich ganz liebevoll getröstet. Mich umarmt, gesagt ich soll mir keinen Kopf machen, alles wird gut etc. Da ich starke Schmerzen hatte bevor der Notartz kam, war ich sehr froh über diesen Beistand. Ich habe den Teamkollegen sozusagen "vollgeweint", aber er hat wie ein Vater in diesem Moment reagiert. Wirklich sehr liebevoll etc.
Als ich zurück kam habe ich mich noch mit einem Merci (Schokolade) bei ihm bedankt.
Ein paar Wochen später habe ich herausgefunden dass genau dieser Teamkollege (er ist nahe Rentenalter) 5 minuten nachdem mich der Notarzt weggebracht hat, zum Geschäftsleiter ist und sich über mich beschwert hat, dass man mich nicht gebrauchen kann, dass dieser Job nichts sei für eine Frau usw. Zum Glück hat der Chef sofort abgewunken und ist nicht aufs Thema ein. Mein anderer Teamkollege hat ihn noch darauf anfgesprochem wie Respektlos das sei, bevor er wüsste ob ich den Fuss überhaupt behalten kann oder gebrochen ist etc, sich zu beschweren.
Nun als ich dies erfahren hab, hat es mir natürlich ein wenig das Herz gebrochen, schliesslich hatte er mich wirklich wie ein Vater getröstet und hat sich wohl danach sofort beschwert. Es ist schwer mit dem Wissen noch "nett" und als ob nichts wäre, zu ihm zu sein.
Ich frage mich, wie ein Mensch sowas machen kann, ich meine, die Person loswerden wollen welche du gerade eben noch in Schutz genommen hast?
Man hat mir mal erklärt dass es evt in dem Moment Privat war und danach auf die Arbeit gesehen? Vielen Dank für eure Antwort!
Es liegt mir ein wenig auf dem Herzen (:
5 Antworten
Man hat mir mal erklärt dass es evt in dem Moment Privat war und danach auf die Arbeit gesehen? Vielen Dank für eure Antwort!
So ähnlich würde ich das auch beschreiben. In der Situation, in der er dich getröstet hat, ging es ja um dich. Du hattest Schmerzen, möglicherweise Angst und er wollte dir als Mensch zur Seite stehen. Dich als Person zu unterstützen hat aber nichts mit seiner Einstellung zu tun, was die richtige Besetzung deines Postens angeht. Er ist eben der Meinung, dass du dort nicht hinpasst (wenn die Begründung auch wirklich schlecht ist). Deswegen muss er dich aber menschlich nicht schlecht finden.
"Das der Job nichts für eine Frau sei."
Klingt nach einer Einstellung bei der die Frau eben nicht gleich berechtigt ist.
Das solltest du vielleicht nicht persönlich nehmen, es sei denn du hast den Eindruck das es nur um deine Person bei der Beschwerde ging, nicht um dein Geschlecht.
Er hat halt deinen Unfall zum Anlass genommen, seiner Einstellung Luft zu machen und hat vielleicht gehofft das euer Job wieder eine reine Männerarbeit wird.
Dazu müsste er sich aber nicht über die FS beschweren - das schrieb sie ja. Indirekt hat er den Arbeitsplatz der FS gefährdet, denn der Chef hätte ihm auch zuhören können.
Es ist schwer mit dem Wissen noch "nett" und als ob nichts wäre, zu ihm zu sein.
Du schaffst es, dich professionell zu verhalten. Bleibe respektvoll und höflich, aber mehr musst du nicht aufwenden. Vielleicht bemerkt er dein verändertes Verhalten und spricht dich daraufhin an. Dann könntest du ihm erklären, was dich zu deinem distanzerteren Verhalten bewogen hat. Genauso könntest du ihn auch direkt konfrontieren, wenn es dir wichtig wäre, ihn darüber in Kenntnis zu setzen, dass seine Falschheit aufgeflogen ist. Er hat sich Minuten später über dich beschwert, dir aber Verständnis vermittelt. Das ist nicht in Ordnung.
Ich würde wahrscheinlich mein wertvolles neues Wissen über diesen Kollegen für mich behalten und mich professionell, aber ohne private Vertraulichkeiten geben. Ich wüsste jetzt einfach, dass ich diesen Kollegen mit Vorsicht zu genießen hätte.
Manche Menschen sind einfach so, damit muss man umgehen. Die berufliche Laufbahn deines Kollegen endet wohl bald und es kann sein, dass er damit seine Probleme hat, nicht mehr "gebraucht" zu werden und sein so lange gewohntes Feld nun den Jüngeren überlassen zu "müssen". Das nagte vielleicht an ihm und er hat deinen Unfall zum Anlass genommen, beim Chef nochmal darauf hinweisen, dass er ja noch die "alte Schule", kompetenter und belastbarer ist, als die nachrückende Jugend. Ich vermute, dass es mit dir persönlich gar nichts zu tun hat. Es hat nur mit ihm persönlich zu tun.
Wenn du es also schaffst, dies so für dich anzunehmen, hast du am Ende vielleicht sogar etwas Mitgefühl für ihn. Aber ich würde dennoch mehr Distanz herstellen, ohne die Arbeitsabläufe zu erschweren.
Es liegt anscheinend an seiner veralteten Denkweise. "Dieser Job sei nichts für eine Frau".
Sehr viele Leute haben 2 Gesichter in der heutigen Zeit, das eine was sie einem zeigen und was Vorteile verschafft und das Andere was sie tatsächlich denken und tun. Das muss man unterscheiden und dahinter schauen lernen. Ich denke der Kollege hat halt seine berufliche und vll. auch etwas veraltete Meinung zu Frauen in bestimmten Berufen kund tun wollen. Schau drauf wie er sich in Zukunft verhält.