Urteilt man bei Leuten, die man mag weniger streng?
Also dass Sympathie in die Leistungsbeurteilung mit einfließt?
Das Ergebnis basiert auf 19 Abstimmungen
4 Antworten
Ja, es passiert unbewusst und man muss gegensteuern, indem man es sich selbst immer wieder bewusst macht und dann versuchen, zur Neutralität zurückzukehren.
Schlechte Situation. Da wird man nicht viel machen können. Man kann dem Chef nicht vorschreiben, wen er mag und wen nicht. Dass diese Person dann eine größere Freiheit genießt als andere, ist natürlich unfair. Leider.
Wenn das bei dir eine Option ist, wäre es eine Überlegung wert. Auf der anderen Seite hängt es auch von anderen Faktoren ab. Ist diese Bevorzugung des einen ein großer Nachteil für die anderen? Dann sollte man auch erwägen, den Betriebsrat einzuschalten, wenn es überhaupt einen gibt.
Gibt es bei uns nicht, wir sind eine Steuerkanzlei mit 5 Mitarbeitern.
Schlecht. Dann bleiben nicht so viele Optionen. Man könnte noch versuchen, die anderen Mitarbeiter zu befragen, wie sie die ganze Sache sehen und wenn ihr alle einer Meinung seid, könntet ihr den Chef darauf ansprechen. Schließlich kann es nicht sein, dass ihr durch einen Mitarbeiter unter der Mehrarbeit leidet. Falls das alles nicht geht, bleibt dann nur die Kündigung, wenn man das nicht weiterhin mittragen möchte.
Er sitzt halt gefühlt nur vorm Pc und spielt bzw guckt Netflix.
Das ist schon dreist. Wenn du das beweisen kannst (oder ihr), würde ich das bei der nächsten Besprechung thematisieren. Wenn es aber wirklich der Liebling des Chefs ist, wird das nicht viel bringen. Man weiß auch nicht, ob die beiden durch eine Freundschaft, die auch außerhalb der Arbeit stattfindet, noch verbunden sind. Oder sogar verwandtschaftlich.
Bevor man gegen Windmühlen kämpft, kann man auch den Rückzug antreten.
Das kommt ganz drauf an welche Leistung erbracht werden soll und wie gravierend das Resultat vom Ideal abweicht. Ich bin zu Menschen mit denen ich mich gut verstehe manchmal auch weitaus strenger, als bei Leuten, die ich nur flüchtig kenne.
100%ge Objektivität ist eine Lüge. Das ist menschlich gar nicht möglich. Nur eine KI könnte objektiv beurteilen.
Wir haben auf der Arbeit auch so einen, den der Chef seid Jahren so durchschleppt, obwohl er eigentlich weiß, derjenige ist faul.
Ja definitiv,da wir Menschen Emotionale statt rationale Wesen sind.
Wir haben auf der Arbeit so jemanden. Wo der Chef das einfach nicht sehen möchte 🤔
Weil derjenige eben unterhaltsam und interessant ist und er ihn ganz offensichtlich mag.