Urlaub im Hauptjob genehmigt, im Minijob steht aus?
Hallo Zusammen ;),
es besteht folgendes Problem: Ich habe bei meiner Hauptätigkeit vor 3 Monaten Urlaub im Dezember vom 24.12 bis zum 4.1.18 beantragt. Da ich in dem angegeben Zeitraum Urlaub habe, möchte ich natürlich auch im Nebenjob Urlaub haben. (Arbeite im Nebenjob erst seit circa 1 1/2 Monaten)
Eine meiner Kolleginen meinte nun das für den kompletten Dezember bis zum 6. Januar eine Urlaubssperre verhängt ist und ich eine Freistellung in dieser Zeit vergessen kann, da nicht mal der Chef in diesem Zeitraum Urlaub nimmt.
Da ich meinen Urlaub bei meiner Hauptätigkeit beantragt und genehmigt bekommen habe, bevor ich bei dem Nebenjob angefangen habe, sehe ich es nicht ein in diesem Zeitraum zu Arbeiten. Natürlich würde ich trotzdem auch wenn nicht gerne vom 24.01 bis zum 29.01 Arbeiten gehen ... Vom 31.12 bis zum 4.1 wäre das aber nicht möglich da ich in diesem Zeitraum wegfahre.
Nun meine Frage. Habe ich das Recht in diesem Zeitraum Urlaub zu verlangen? Mir wurde beim Vorstellungsgespräch nicht vermittelt das im kompletten Dezemeber bis zum 6.1 ersten Urlaub nicht gestattet ist.
Wie würdet Ihr Handeln?
Danke fürs Lesen!
Gruß Cronjob
4 Antworten
Leider hast du keinen Anspruch darauf, in deinem Nebenjob jetzt über Weihnachten Urlaub zu bekommen.
Zwar hat der Chef generell die Urlaubswünsche seiner Mitarbeiter/innen zu beachten, wenn aber aus betrieblichen Gründen in dieser Zeit niemand in den Urlaub gehen darf, dann auch du nicht.
Vor allem aber steht dir nach dem Bundesurlaubsgesetz erst nach einem halben Jahr der gesetzliche Urlaubsanspruch zu. Da musst du also erst noch mal viereinhalb Monate arbeiten.
Eigentlich hättest du bei der Einstellung schon sagen sollen, dass du über weihnachten frei möchtest.
Hallo,
du hast vor 1,5 Monaten den Nebenjob angefangen. Dann hättest du vorher klären sollen, dass du zu dieser Zeit Urlaub bekommst...
Du hast kein Recht darauf, wenn der Arbeitgeber diesen betriebsbedingt ablehnt. Du kannst deinen Nebenjob natürlich kündigen.
LG, Chris
Was juckt den einen Arbeitgeber den anderen. Vorher einfach mal anfragen wäre ja auch ne Möglichkeut gewesen.
So nun beide nochmal fragen und Urlaub ändern (wenn das geht) Oder den 2 Job hinschmeißen, dann hast du doch eh mehr Urlaub
dumm gelaufen, Urlaub und doch kein Urlaub wegen Minijob.
Bezgl. Urlaubssperre hättest dich selbst informieren müssen. Das betrifft alle MA. Völlig legitim.