Soll ich frech sein?
Ich mache durch meine Ausbildung ein Praktikum wo anders. Dort gehen mir die Leute immer mehr auf den Sack, auch der Chef. Ich will mich irgendwie niewieder als dumme darstellen lassen oder sowas in der Art… hab Bock hart zu kontern !!
ich darf auch nicht gekündigt werden wegen Schwangerschaft.
4 Antworten
Nope....
Indem du "frech" bist während der Arbeitszeit/ gegenüber Kollegen, machst du dir die Arbeitszeit dort nur um so schwerer. "Hart kontern" ist nicht das gleiche wie "frech". Aber es kann schnell als "frech, anmaßend" gewertet werden.
Du bist schwanger? Naja, die Schwangerschaft ist auch irgendwann vorbei - dann gilt dies nicht mehr als "Kündigungsschutz".
Was, wenn du bis dahin dann bereit das eine oder andere Mal negativ aufgefallen bist durch "freche Kontersprüche, unkollegiales Verhalten" oder ähnliches? Das fließt alles in deine Bewertung des Praktikums mit ein. Und das trägst du dann zum nächsten Praktikum/ Arbeitsplatz mit. Wär eher kontraproduktiv für dich
Nein, wenn du dauernd frech gegenüber deinem AG wirst, nutzt dir die Schwangerschaft auch nichts, dann setzt er dich an die Luft.
Das würde ich dennoch lassen. du kannst wenn es dich wirklich so beschäftigt zum Betriebsrat wenn du in der industrie arbeitest oder ein anwalt hohlen
Selbstverständlich nicht. Bitte alles sachlich klären.