Darf ein Azubi alleine einen Laden führen?
Guten Abend!
Folgendes ist vorgefallen:
Ich bin Azubi zum Verkäufer an einer Tankstelle.
Ich habe in der Vergangenheit schon 2 Abmahnungen bekommen wegen zu spät kommen, liegt daran dass ich sehr besch... Schichten habe und die Frühschicht schon um 5 beginnt. So weit so gut.
Heute bin ich zur Spätschicht (14 Uhr) angetreten, auf der Fahrt dort hin bekomme ich einen Anruf von der Stationsleitung: ich hatte heute frühschicht! Folge: der Laden war den ganzen Tag zu bis die richtige Spätschicht um kurz vor 14 Uhr da war. Die hat mich dann bei eintreffen aus dem Laden geschmissen, sehr laut und beleidigend...!
Hab dann den Chef angerufen um es zu schildern was passiert war, der wusste aber schon bescheid und war dementsprechend gut gelaunt, hat gesagt das war's jetzt, er hat "kein Bock mehr auf mich" und ich soll ihn morgen (Samstag) anrufen.
So weit so gut.
Meine Frage ist: ist die Kündigung überhaupt rechtens, Mal davon abgesehen das sie am Telefon war. Ein Auszubildender muss ausgebildet werden und nicht alleine einen Laden aufschließen, also wie ein Angestellter behandelt werden. Ich habe jetzt seit 2 Jahren komplett alleine und selbständig gearbeitet, keine Vorgesetzten oder Ausbilder in meiner Nähe. Ich bin der Meinung, dass ich nicht dafür gekündigt/abgemahnt werden darf, wenn ich eine Tätigkeit nicht mache, die ich garnicht machen darf. Bin aber kein Jurist. Ich werde auch dagegen rechtlich vorgehen, die Ausbildung wäre nämlich in 2 Monaten vorbei. Was ist Eure Meinung und wie stehen meine Chancen?
Ich bin auch der Meinung ich habe auch bei Kündigung wegen Abmahnung eine 3 Monatige Kündigungsfrist. Die Ausbildung ist in 2 Monaten vorbei. Habe ich so eine Frist?
1 Antwort
Nach der Probezeit ist es zwar schwierig, einen Azubi zu kündigen. Aber nicht unmöglich.
Alles was bei einem normalen Arbeitnehmer eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen würde reicht auch für eine fristlose Kündigung eines Azubis.
Wenn dir in den bisherigen Abmahnungen arbeitsrechtliche Konsequenzen angekündigt wurden sind diese im Wiederholungsfall auch mal fällig.
Was bedeutet Arbeitsrechtliche Konsequenzen? Dass in der Abmahnung steht wenn es sich nicht bessert flieg ich raus?