aggie am 04.11.2009 um 21:57 Uhr
ich bin ein relativ ruhiger mensch, der nicht gerne viel redet und es auch nicht so besonders kann. ich glaube auch von mir sagen zu können, das ich ziemlich bescheiden bin, selten laut werde und immer ein wenig im hintergrund stehe. trotzdem mache ich meine arbeit gewissenhaft und komme manchmal mit meiner ruhigen, sachlichen art genauso weit wie die "lautsprecher" oft, und insbesondere am arbeitsplatz, werde ich aber immer als "zu ruhiG", "zu lieb und nett", "kann sich nicht durchsetzen" usw. herabgewürdigt. leider arbeite ich mit drei "alphatieren" zusammen, die immer wieder ihre vorzüge ins rechte licht setzen, was vom chef meistens auch honoriert wird. ich finde eigentlich ziemlich wenig beachtung, es sei denn, jemand will sich aussprechen. ich ärgere mich darüber zu tode, zumal ich auch nicht einsehe, mich zu ändern. von den anderen verlangt ja auch niemand, dass sie "runterfahren". sind wir ruhigen vertreter wirklich die schlechten arbeiter? das fängt ja schon beim vorstellungsgespräch an, wo man sich verkaufen soll.
Das ist wirklich eine super Frage.Es stimmt schon,dass man sich eigentlich sehr verstellen muss,um im Beruf weit zu kommen!!Aber veränder dich auf keinen Fall.Es ist ja gut,dass nicht jeder Mensch gleich ist
ruhige menschen sind nicht schlechtere arbeiter , sie finden nur weniger beachtung
aggie am 4. November 2009 22:03 eben!
mimimimimimimi am 4. November 2009 22:03 hätte man jetzt nicht selbst drauf kommen können.
"Tu Gutes und rede darüber". So ist das nun einmal.
Aber ein Angestellter kann durchaus auch zu ruhig sein. Teamarbeit setzt auch Kommunikation voraus. Wenn du dich nicht ändern willst, dann musst du eben damit leben, dass es so ist wie es ist. Wer lauter ist, wird leichter gehört, ist das so unverständlich?

nein. lies mal: http://tinyurl.com/yal839x
aggie am 4. November 2009 22:09 spitze!
das sind sie nicht ,nur es gibt eben berufe wo etwas mehr verlangt wird ,das jemand mehr aus sich heraus geht ,z.b als verkäufer wärst sicher schlecht geeignet,aber ein schlechter arbeiter sind die ruhigen nicht

deshalb hat man ja eigentlich ein einstellungsgespräch,auch für dich ,um zu sehen,ob du da rein passt.ruhige arbeitnehmer sind genauso gut oder schlecht wie die anderen.zieh dei ding durch,es wird zwar etwas dauern,aber irgendwann wird dein chef auch aufmerksam auf dich.ruhige menschen sind zuverlässig und strahlen auch ruhe aus.dann wird er deine qualitäten bemerken. beobachten tut er dich jetzt schon.wenn du das durchhälst,hast du schon gepunktet,weil du nicht gleich aufgibst und rückrad beweißt.

was für ne blöde frage.
was denkst du denn?
kann man doch nur mit nein drauf antworten.

Es ist leider so, das die lauten Menschen oft als durchsetzungsfähiger wahrgenommen werden, was natürlich Blödsinn ist. Ein wirklich guter Vorgesetzter wird sich davon auch auf Dauer nicht blenden lassen. Aber mit deiner Wahrnehmung liegst du nicht falsch. In unserer Zeit scheint es immr wichtiger zu werden, Ellenbogen zu zeigen, sich gut (und lautstark) zu 'verkaufen'. Zurückhaltung und gar Schüchternheit gelten heute oft bereits als negativ. Ich hoffe jedenfalls, dass du weiterhin in deinen Jobs erfolgreich bleiben kannst, ohne dich ändern zu müssen.

Genauso einer bin ich auch.Es gibt Kollegen,die sich immer in den Mittelpunkt spielen und den zweiten Chef markieren wollen.Aber (wir) wissen was wir können und der Chef weiss es auch.Lass uns weiterhin unsere Arbeit vernünftig machen,so daß wir auch selber damit zufrieden sind.Ich habe auch keinen Bock mich hochzuspielen.Wie gesagt: Wir haben das Selbstbewusstsein und wissen was wir können.

Nope, aber wie du schon sagst, laute Menschen verkaufen sich besser. Heutzutage kommt es nicht mehr darauf an was man kann, sondern dass man lautstark behauptet etwas gut zu können. Jemand der laut sagt, dass er in diesem und jemen gut ist (egal obs wenn mans mal mit Durchschnittswerten vergleichen würde überhaupt stimmt) wird auch immer behandelt als wäre er tatsächlich besser, selbst wenn jemand real bessere Arbeit leisten würde, wenn der nicht drauf beharrt dass seine Arbeit gut ist und Anerkennungsforderungen stellt, dann naja, bleibt er eben in der Hirarchie der Angeber unten und verdient meist weniger, bekommt weniger Respekt etc. Was du aber unbedingt vermeiden solltest: dich selber schlecht machen! Mach das nie! Schon gar nicht öffentlich, die Leute glauben nämlich erstmal das, was du von dir sagst. Egal ob das stimmt oder nicht. Und sie glauben das, was andere über dich sagen... und das wird zum Kreislauf, wenn du jedem sagst, du weißt nicht ob du gut genug für xyz bist oder ob das was du abgegeben hast, so super war. Dann trägt sich das weiter fort, und am Ende denken alle um dich rum, du kannst nix, oder es ist Zufall, dass bei dir was gutes an Arbeit rauskam. Heutzutage herrscht der Schein, nicht die Wahrheit.
Aber ich kenn das Problem, hab auch Schwierigkeiten mit dem Angeben. Es liegt mir nicht, ich hab manchmal das Gefühl, man selbst hat viel höhere Ansprüche als die anderen, und sieht sich selbst dadurch aber an dem hohen Maßstab den man ansetzt gemessen, als schlecht an und verhält sich dann eher zurückhaltent und ruhig, denn womit soll man denn angeben? Es gibt ja tausende Dinge auf der Welt, die man nicht kann, und alles was man tut, kann man auch noch besser machen wenn man mehr Zeit rein investieren würde. Aber so zu denken kommt heutzutage nicht gut, setz am besten an dem Punkt an, gar nichts zu können, dann kannst du automatisch mit dem angeben, was du kannst und es erscheint dir auf einmal als viel.
hörgeret tester da muss man ruhig seinn
xD
ne such dir job woman ruhig sein muss

Ich verstehe dein Problem nicht genau. Wenn dir deine Arbeit Spaß macht, du dein Gehalt bekommst und keiner dich unhöflich behandelt, passt doch alles!

Die Antwort von manliva war schon sehr gut. Dass du wenig Beachtung bekommst, darf dich weder wundern noch ärgern.
Sehe es mal so: Vielleicht bekommst du mal ne Versetzung oder Beförderung, die die "Alphatiere" nie bekommen hätten... und das könnte mehr als Geld wert sein!
Was bitte ist an dieser Antwort so hilfreich?
sie hat doch gar keine richtige frage gestellt.
ging doch nur darum schulterklopfen von gleichgesinntent zu bekommen.
und das find sie halt soo hilfreich.
So glaube ich das auch langsam..
Haha,ihr seids so lustig
war nicht als witz gemeint.
aber schön wenn du drüber lachen kannst.