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sind ruhige stille menschen autonatisch schlechtere arbeitnehmer?

gefragt von aggieaggie am 04.11.2009 um 21:57 Uhr

ich bin ein relativ ruhiger mensch, der nicht gerne viel redet und es auch nicht so besonders kann. ich glaube auch von mir sagen zu können, das ich ziemlich bescheiden bin, selten laut werde und immer ein wenig im hintergrund stehe. trotzdem mache ich meine arbeit gewissenhaft und komme manchmal mit meiner ruhigen, sachlichen art genauso weit wie die "lautsprecher" oft, und insbesondere am arbeitsplatz, werde ich aber immer als "zu ruhiG", "zu lieb und nett", "kann sich nicht durchsetzen" usw. herabgewürdigt. leider arbeite ich mit drei "alphatieren" zusammen, die immer wieder ihre vorzüge ins rechte licht setzen, was vom chef meistens auch honoriert wird. ich finde eigentlich ziemlich wenig beachtung, es sei denn, jemand will sich aussprechen. ich ärgere mich darüber zu tode, zumal ich auch nicht einsehe, mich zu ändern. von den anderen verlangt ja auch niemand, dass sie "runterfahren". sind wir ruhigen vertreter wirklich die schlechten arbeiter? das fängt ja schon beim vorstellungsgespräch an, wo man sich verkaufen soll.


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anonym
beantwortet von Katja90 am 4. November 2009 22:00
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Das ist wirklich eine super Frage.Es stimmt schon,dass man sich eigentlich sehr verstellen muss,um im Beruf weit zu kommen!!Aber veränder dich auf keinen Fall.Es ist ja gut,dass nicht jeder Mensch gleich ist

Kommentar von B0d48447618dd6be70621f3160723881small0utlaw am 4. November 2009 22:14

Was bitte ist an dieser Antwort so hilfreich?

Kommentar von D8c8ba39204f1ea47a7437bc36b59e87smallmimimimimimimi am 4. November 2009 22:19

sie hat doch gar keine richtige frage gestellt.

ging doch nur darum schulterklopfen von gleichgesinntent zu bekommen.

und das find sie halt soo hilfreich.

Kommentar von B0d48447618dd6be70621f3160723881small0utlaw am 4. November 2009 22:21

So glaube ich das auch langsam..

Kommentar von Katja90 am 4. November 2009 22:28

Haha,ihr seids so lustig

Kommentar von D8c8ba39204f1ea47a7437bc36b59e87smallmimimimimimimi am 4. November 2009 23:47

war nicht als witz gemeint.

aber schön wenn du drüber lachen kannst.


Weitere gute Antworten


anonym
beantwortet von fdpislol am 4. November 2009 21:59
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ruhige menschen sind nicht schlechtere arbeiter , sie finden nur weniger beachtung

Kommentar von Af1e794ceb793a64c51ba124f3e6fe4esmallaggie am 4. November 2009 22:03

eben!

Kommentar von D8c8ba39204f1ea47a7437bc36b59e87smallmimimimimimimi am 4. November 2009 22:03

hätte man jetzt nicht selbst drauf kommen können.


anonym
beantwortet von Moonie1970 am 4. November 2009 22:00
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"Tu Gutes und rede darüber". So ist das nun einmal.

Aber ein Angestellter kann durchaus auch zu ruhig sein. Teamarbeit setzt auch Kommunikation voraus. Wenn du dich nicht ändern willst, dann musst du eben damit leben, dass es so ist wie es ist. Wer lauter ist, wird leichter gehört, ist das so unverständlich?


juliavoss
beantwortet von juliavoss am 4. November 2009 21:59
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nein. lies mal: http://tinyurl.com/yal839x

Kommentar von Af1e794ceb793a64c51ba124f3e6fe4esmallaggie am 4. November 2009 22:09

spitze!


anonym
beantwortet von Lousyl am 4. November 2009 22:00
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das sind sie nicht ,nur es gibt eben berufe wo etwas mehr verlangt wird ,das jemand mehr aus sich heraus geht ,z.b als verkäufer wärst sicher schlecht geeignet,aber ein schlechter arbeiter sind die ruhigen nicht



anonym
beantwortet von buzzu am 4. November 2009 22:02
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Du kannst dich selbst achten.....


manilva
beantwortet von manilva am 4. November 2009 22:04
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deshalb hat man ja eigentlich ein einstellungsgespräch,auch für dich ,um zu sehen,ob du da rein passt.ruhige arbeitnehmer sind genauso gut oder schlecht wie die anderen.zieh dei ding durch,es wird zwar etwas dauern,aber irgendwann wird dein chef auch aufmerksam auf dich.ruhige menschen sind zuverlässig und strahlen auch ruhe aus.dann wird er deine qualitäten bemerken. beobachten tut er dich jetzt schon.wenn du das durchhälst,hast du schon gepunktet,weil du nicht gleich aufgibst und rückrad beweißt.


mimimimimimimi
beantwortet von mimimimimimimi am 4. November 2009 21:58
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was für ne blöde frage.

was denkst du denn?

kann man doch nur mit nein drauf antworten.


syringa
beantwortet von syringa am 4. November 2009 22:03
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Es ist leider so, das die lauten Menschen oft als durchsetzungsfähiger wahrgenommen werden, was natürlich Blödsinn ist. Ein wirklich guter Vorgesetzter wird sich davon auch auf Dauer nicht blenden lassen. Aber mit deiner Wahrnehmung liegst du nicht falsch. In unserer Zeit scheint es immr wichtiger zu werden, Ellenbogen zu zeigen, sich gut (und lautstark) zu 'verkaufen'. Zurückhaltung und gar Schüchternheit gelten heute oft bereits als negativ. Ich hoffe jedenfalls, dass du weiterhin in deinen Jobs erfolgreich bleiben kannst, ohne dich ändern zu müssen.


GenLeutnant
beantwortet von GenLeutnant am 4. November 2009 22:04
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Genauso einer bin ich auch.Es gibt Kollegen,die sich immer in den Mittelpunkt spielen und den zweiten Chef markieren wollen.Aber (wir) wissen was wir können und der Chef weiss es auch.Lass uns weiterhin unsere Arbeit vernünftig machen,so daß wir auch selber damit zufrieden sind.Ich habe auch keinen Bock mich hochzuspielen.Wie gesagt: Wir haben das Selbstbewusstsein und wissen was wir können.


Sqamp
beantwortet von Sqamp am 4. November 2009 23:21
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Nope, aber wie du schon sagst, laute Menschen verkaufen sich besser. Heutzutage kommt es nicht mehr darauf an was man kann, sondern dass man lautstark behauptet etwas gut zu können. Jemand der laut sagt, dass er in diesem und jemen gut ist (egal obs wenn mans mal mit Durchschnittswerten vergleichen würde überhaupt stimmt) wird auch immer behandelt als wäre er tatsächlich besser, selbst wenn jemand real bessere Arbeit leisten würde, wenn der nicht drauf beharrt dass seine Arbeit gut ist und Anerkennungsforderungen stellt, dann naja, bleibt er eben in der Hirarchie der Angeber unten und verdient meist weniger, bekommt weniger Respekt etc. Was du aber unbedingt vermeiden solltest: dich selber schlecht machen! Mach das nie! Schon gar nicht öffentlich, die Leute glauben nämlich erstmal das, was du von dir sagst. Egal ob das stimmt oder nicht. Und sie glauben das, was andere über dich sagen... und das wird zum Kreislauf, wenn du jedem sagst, du weißt nicht ob du gut genug für xyz bist oder ob das was du abgegeben hast, so super war. Dann trägt sich das weiter fort, und am Ende denken alle um dich rum, du kannst nix, oder es ist Zufall, dass bei dir was gutes an Arbeit rauskam. Heutzutage herrscht der Schein, nicht die Wahrheit.

Aber ich kenn das Problem, hab auch Schwierigkeiten mit dem Angeben. Es liegt mir nicht, ich hab manchmal das Gefühl, man selbst hat viel höhere Ansprüche als die anderen, und sieht sich selbst dadurch aber an dem hohen Maßstab den man ansetzt gemessen, als schlecht an und verhält sich dann eher zurückhaltent und ruhig, denn womit soll man denn angeben? Es gibt ja tausende Dinge auf der Welt, die man nicht kann, und alles was man tut, kann man auch noch besser machen wenn man mehr Zeit rein investieren würde. Aber so zu denken kommt heutzutage nicht gut, setz am besten an dem Punkt an, gar nichts zu können, dann kannst du automatisch mit dem angeben, was du kannst und es erscheint dir auf einmal als viel.


anonym
beantwortet von ddogg93 am 4. November 2009 21:58
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hörgeret tester da muss man ruhig seinn
xD ne such dir job woman ruhig sein muss


mikrokosmos
beantwortet von mikrokosmos am 4. November 2009 22:00
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Ich verstehe dein Problem nicht genau. Wenn dir deine Arbeit Spaß macht, du dein Gehalt bekommst und keiner dich unhöflich behandelt, passt doch alles!


0utlaw
beantwortet von 0utlaw am 4. November 2009 22:20
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Die Antwort von manliva war schon sehr gut. Dass du wenig Beachtung bekommst, darf dich weder wundern noch ärgern.

Sehe es mal so: Vielleicht bekommst du mal ne Versetzung oder Beförderung, die die "Alphatiere" nie bekommen hätten... und das könnte mehr als Geld wert sein!


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