Schlechter Ausbildungsbetrieb?
Habe am 2.8.21 eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration angefangen und mir bzw. uns ( 3 Azubis, alle ü20 ) wurde sofort gesagt, dass man eine andere Stelle suchen sollte, weil man da nichts lernt.
Die erste Woche ist vorbei und wir haben schon einen Einblick über die Firma.
Die ersten Tage liefen "relativ" gut. Haben Tätigkeiten gemacht, die nichts mit dem Beruf zu tun haben ( Gartenarbeit und Logistik ).
Gestern haben wir uns um 7:30Uhr bei der Firma getroffen und 300-400km Weit gefahren. Allein die Fahrt war anstrengend und wir mussten dann noch 9 Stunden ohne Pause Arbeiten und wieder zurück fahren. Ich kam 00:23 wieder bei der Firma an und meine Augen waren total rot und meine Klamotten total Nass, wegen der Arbeit.
Ist sowas eigentlich erlaubt? Und was haltet ihr von einer Ausbildungsbetrieb-Wechsel ?
Der Ausbilder ist der Chef selbst, aber er kümmert sich null um uns, weil wir für ihn nur billige Arbeitskräfte sind.
3 Antworten
Natürlich ist das nicht erlaubt. Ich würde den Betrieb an die Behörden melden, zunächst einmal in der Berufsschule oder Arbeitsamt, dann vielleicht käme das Gewerbeamt in Betracht. Dann einen neuen Ausbildungsplatz suchen.
Ich hab gehört dass man nicht länger als 8-9 std am tag arbeiten darf aber wenn ihr schon 9 std gearbeitet habt und noch gefahren seit 2 std ca dass darf so nicht Sein informier dich bei der ihk oder so und mach internet Recherche meines wissen nach darf das so nicht sein
Nichts davon ist erlaubt und ihr arbeitet da nicht als Azubi sondern als Helfer informiert die Kammer den der Ausbildungsvertrag ist nicht nur betrug sonder die halten sich Nichtmal an das deutsche Rechtssystem nicht nur Azubis sondern auch alle anderen die arbeiten dürfen kann nicht gezwungen werden 9 stunden am stück
Auch als Azubis steht man unter besondern Schutz!
Diese Anfahrtszeit ist Arbeitszeit das Heist ihr habt in Wirklichkeit zb 8 stunden anfahrt + 9 stunden gearbeitet also 17 stunden!
12 Stunden Arbeitszeit hat ein Gericht für 3 Wochen für angestellte erlaubt!
Gartenarbeit hat mit dem Beruf nichts zu tun und damit ist das eine verbotene fremde Arbeitstätigkeit!
Schaut doch mal im Arbeitsvertrag ob ihr einen arbeiitsort da stehen habt wen ja kann man euch nicht wo anders hinschicken!
Ihr werde da nicht nur ausgebeutet sondern man bestiehlt euch um alle rechte die ihr habt ein anruf reicht an das Ordnungsamt der kammer oder Auch an Die gewerkschaft oder dem jugendamt und die firma gab es mal!
Da ihr da nur als helfer arbeitet und nicht als azubis müssen die euch auch so bezahlen und das solltet ihr einklagen den anderen haben schon immer dabei recht vor dem Arbeitsgericht bekommen!