Rufschädigung durch ehemaligen Arbeitgeber?
Hallo,
kann es sein, dass ein ehemaliger Arbeitgeber über mich in der Branche einen schlechten Ruf verbreitet?
Dass diese das nicht dürfen, weiß ich, doch tun sie es möglicherweise doch? Dieser Arbeitgeber hat mich innerhalb der Probezeit wegen Verstößen, die ich zugegeben habe und noch nicht im Griff habe, gekündigt. Diesen Arbeitgeber erwähne ich bewusst nicht in meinem Lebenslauf.
Nun will ich in derselben Branche, in der auch "händeringend" Helfer gesucht werden, einen Neuanfang wagen, und bekomme nur Absagen.
Alternativ bemühe ich mich bereits um therapeutische Hilfe, um mein Verhalten zu ändern.
Herzlche Grüße, Moritz
5 Antworten
Nicht nur ehemalige Arbeitgeber, auch ehemalige Kollegen reden. Und je kleiner die Welt der jeweiligen Branche ist, desto schneller geht es rum, wenn man tatsächlich richtigen Mist gebaut hat, wie es bei dir ja der Fall zu sein scheint.
Ansonsten könnte es aber auch einfach sein, dass die Kündigung in den ersten sechs Monaten, die ja in deinem Lebenslauf steht, bereits ausreicht. Das deutet ja sehr eindeutig daraufhin, dass es sich um eine Kündigung in der Probezeit handelt. Klar, die kann auch vom Arbeitnehmer ausgehen. Aber Fragezeichen wirft sowas durchaus auf und wenn dann genug andere Bewerber ohne dieses Fragezeichen vorhanden sind...
in der Berufswelt kennt über drei Ecken jeder jeden!
jeder war schonmal in einer anderen Firma und jeder hatte dort Kollegen mit denen man auch nach der Zeit noch in Kontakt geblieben ist... und so kommt schnell ein richtiges Netzwerk zusammen.
und wenn sich dann jemand einen richtigen ‚Bock‘ in seiner Firma schießt, macht das schnell die Runde...
aber das ist das woran niemand denkt wenn er/sie/es sich dafür entscheidet eine Firma mit einem großen Auftritt zu verlassen... oder wenn jemand der Meinung ist, das das Verhältnis AU vs Arbeit Max 50:50 betragen sollte, sorgt das für Mehrarbeit bei den Kollegen, bei denen man dann kein gutes standing hat!‘
und wenn dann irgendwo jemand gesucht wird, wird auch schonmal in so einem Netzwerk rumgefragt ob jemand bekannt ist, insbesondere wenn es keine aussagekräftigen Unterlagen gibt...
Ja, das kann durchaus sein. Offiziell darf ein Arbeitgeber keine Informationen bei der vorigen Arbeitsstelle einholen. Inoffiziell wird es trotzdem gemacht.
Das ist wohl so. Nur wenn sie diesen AG nicht von mir her kennen?
Das ist durchaus möglich und kommt oft vor. Ich weiß, dass z.b. Personalchefs häufig in der alten Firma Nachfragen...
Nur wirst du das nie beweisen können.
Nur wenn sie (noch) nichts von der alten Firma wissen können? Weil ich diese Firma nicht in meinem Lebenslauf erwähnt habe...
Dennoch kennen sich viele Leute untereinander, besonders in speziellen Branchen. Ich kenne das, es ist leider so.
Da Du das nicht beweisen kannst, wirst Du weiter suchen und hoffen müssen.
Du brauchst Zeugen.
Dann eine Anzeige wegen übler Nachrede bei der Polizei machen.
Diesen Arbeitgeber erwähne ich bewusst nicht in meinem Lebenslauf.