Reicht eine Krankmeldung per Email aus?
Hallo! Mich hat die Magen Darm Grippe ziemlich heftig erwischt und ich bin extremst bettlägrig. Eigentlich müsste ich morgen arbeiten gehen (Verkäuferin an der Tankstelle) aber ich denke das das allein deshalb nichts wird weil ich alle 2 minuten auf die Toilette muss und Schwindelanfälle habe. Ich wollte es herauszögern weil ich dachte es wird noch besser und siehe da: Es ist schlimmer geworden. Sehr viel schlimmer. Momentan liegt unsere Telefonverbindung flach und mein Handy ist in der Reperatur, also habe ich meinem Chef gerade eben per E-Mail Bescheid gegeben. Da wir in Einzelschichten arbeiten ist es wirklich sehr wichtig das mein Chef die E-Mail vor 11 Uhr liest. Reicht die Krankmeldung aus oder was kann ich noch tun?
2 Antworten
Der Arbeitgeber muss eine Krankmeldung per E-Mail nicht annehmen. Anrufen wäre besser.
Wo steht, dass er sie nicht "annehmen" muss?
Im Arbeitsvertrag lässt sich nachlesen wie Krankmeldungen einzubringen sind. Gelten tut das was im Betrieb üblich ist und nicht was der Arbeitnehmer als richtig empfindet. Krankmeldungen per E-Mail oder SMS müssen nicht akzeptiert werden wenn nicht sichergestellt werden kann, dass die Meldung zu Beginn der betrieblichen Arbeitszeit den Arbeitgeber zuverlässig erreicht.
Nein, das reicht auf keinen Fall. Du musst Dich unbedingt persönlich bei Deinem Chef melden, wenn Du nicht in Schwierigkeiten kommen möchtest.
Erst einmal wird Deine Magen/ Darmgeschichte Morgen sowieso schon besser sein und heutzutage ein Handy aufzutreiben, mit dem man mal eben ein Gespräch führen kann, wird wohl kein großer Aufwand sein.
Wo steht, dass er sie nicht "annehmen" muss? Wenn er davon Kenntnis bekommt, kann er nicht einfach behaupten, er habe nichts gewusst.