Rechte von Azubis wenn keine Lerninhalte vermittelt werden?
Hallo Leute,
Ich mache eine Ausbildung zum Automobilkaufmann.Bei uns auf der Arbeit ist Personalnot, ich soll als Azubi wie ein ausgelernter in einer Abteilung arbeiten wo ich nichts lerne und das schon Monate lang. Und zwar an der Telefonzentrale wo ich nur Kunden weiterverbinde. In meiner Abschlussprüfung im Mai brauche ich aber bestimmte Lerninhalte die auch was mit Autos zu tun haben und nicht nur belanglose Telefonate. Meiner Meinung nach würde nur ein Abteilungswechsel helfen, durch die Personalnot weiss ich schon was mein Chef nein sagen wird. Kann die Personalnot wirklich zu meinem Problem gemacht werden?Was sind meine Rechte? Was kann ich tun? Kann ich mich verweigern an der Abteilung zu arbeiten? Sind rechtliche Schritte notwendig?
4 Antworten
Servus Ali5696,
der erste richtige Schritt wäre der Gang zur zuständigen Handelskammer.
Eventuell werden diese dir einen Ausbildungsplatzwechsel nahelegen und unter Umständen kein dein derzeitiger Betrieb seine Ausbildungserlaubnis verlieren wenn er die Ausbildungsziele und Vorgaben nicht vermittelt.
Außerdem kannst du durch das Führen von Arbeitsnachweisen nach der Prüfung vorzeigen, dass du bestimmte Inhalte nicht gelehrt bekommen hast (wenn du diese in der Prüfung nicht bestehst).
Beste Grüße!
Ja, selbst wenn du schon denkst, die Antwort zu wissen. Du kommst auf keinen grünen Zweig, wenn du deinem Chef die IHK oder HWK aufn Hals hetzt. Rede mit ihm, sag, dass du was lernen musst. Vielleicht findet ihr eine Vereinbarung. So dass die Personalnot geringer ist, du aber trotzdem was lernst.
In der Berufsschule sollte euch alles dazu vermittelt werden. Frage bitte bei den Lehrern und/oder Sozialarbeitern wie du am Besten vorgehen solltest.
Auch kannst du die IHK befragen was du tun kannst.
Den Ausbildungsrahmenplan kannst du auch zur Hilfe nehmen um die Lerninhalte zu erfahren.
Du musst laut deinem Ausbildungsrahmenplan ausgebildet werden. Sag das sachlich deinem Ausbilder.
Ansonsten wende dich an die IHK!
Als erstes musst du was ganz wichtiges lernen: ZU SPRECHEN. Und zwar mit Leute die was an dem ändern können, was dir nicht passt. Also geh mal zu deinem Chef und erzähl ihm von deinen Sorgen.
Du hast auch noch Lehrer und einen Ausbildungsbetreuer die hier ebenfalls die richtigen Ansprechpersonen für deine Probleme sind. Also sprich dich mal aus.
Bevor du zur Kammer gehst würde ich aber das Gespräch mit deinem Chef/Ausbilder suchen.