Quereinsteiger ins Personalwesen?
Hey Leute, ich möchte unbedingt mal im HR Bereich eines großeren Elektrofachhändlers arbeiten, alternativ auch in der Entertainment, Soft-/Hardware Branche oder eigentlich auch überall, die vorhin Genannten wären halt nur bevorzugt.
Ich bin 19 Jahre alt, ausgebildeter Kaufmann im Einzelhandel, sprachlich begabt in Deutsch, Russisch und Englisch, bin seit ca einem halben Jahr Praktikant bei einer privaten Arbeitsvermittlung und Schüler einer Fachoberschule wo ich ursprünglich mein Fachabitur in Wirtschaft und Verwaltung machen wollte, welches ich jedoch aus persönlichen und finanziellen Gründen abbrechen werde.
Bald bin ich als Junior-Personaldisponent bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt (also werde nicht in Zeitarbeit arbeiten, sondern bei der Firma direkt angestellt).
Da ich kein Studium und keine Ausbildung in dem Bereich habe wollte ich wissen welche Qualifikationen und Weiterbildungen ich unbedingt erlangen sollte sodass ich meine Einstiegschancen bei zukünftig Arbeitgebern im Personalwesen steigern kann.
Zudem wie lange ich als Personaldisponent arbeiten sollte um zukünftige Arbeitgeber mit meinem Lebenslauf zu überzeugen?
Vielen Dank im Voraus!
1 Antwort
Gefühlt wollen alle, die irgendwie in der BWL-Richtung unterwegs sind, in den HR-Bereich. Die Stellen dort sind massiv überlaufen - und zwar auch von vielen Bewerbern, die deutlich passender qualifiziert sind als du...
Wenn du wirklich diesen Weg gehen willst, mit all seinen Widrigkeiten, dann mach auf jeden Fall eine (Aufstiegs-)Weiterbildung in dieser Richtung! Also Fachkaufmann oder Fachwirt mit Spezialisierung auf den Personalbereich. Tendenziell würde ich dir zudem dabei eher zu etwas raten, was vor allem in Richtung Lohnbuchhaltung abzielt, nicht so sehr in den Bereich "direkt am Menschen". Da sieht es mit den Jobchancen dann doch noch etwas besser aus...