Neu in Firma, Bewerbung auf interne Bewerbung sinnvoll oder Karrierekiller?
Hallo.
Ich würde gerne Eure Meinung hören.
Seit 3 Monaten bin ich in einer neuen Firma tätig. Ich bin höher qualifiziert und auch mehr Verantwortung gewohnt, als für das was ich derzeit in der Firma mache.
Nun wurde intern eine Stelle für eine Führungsposition ausgeschrieben.
Ich hadere mit mir, ob ich mich auf die Position bewerben soll, oder ob eine Bewerbung mein Karriereende in der Firma sein könnte, da vllt. der Eindruck entsteht, dass mir meine jetzige Tätigkeit kein Spaß macht. (Tut sie in der Tat nicht).
Dafür spricht, dass ich in den 3 Monaten die Prozess und Produktionsabläufe kennengelernt habe und so auf der neuen Stelle auch weiss wovon ich rede, bzw. keine Einarbeitung in Abläufe mehr nötig wäre.
Dagegen spricht, dass wenn man mich ablehnt wie bereits erwähnt, ggf. der Eindruck entsteht, dass ich keine Freude oder Interesse an der aktuellen Tätigkeit habe. Ursprünglich habe ich den Job angenommen, um ein Fuß in die Tür des Unternehmens zu bekommen.
Könnt ihr mir ein paar Tipps geben? Vllt. hat schon jemand ähnliches erlebt?
Danke Euch
2 Antworten
Ich würde vermutlich ein erstes Mitarbeitergespräch abwarten um meine Ambitionen kund zu tun.
Durch eine "vorschnelle" Bewerbung hab ich mal ein arges "Mobbing-Problem" auf mich gezogen, trotz Großunternehmen und so, aber das nur am Rande.
Aber wenn man schnell sein will, muss man solche Dinge und auch Risiken auf sich nehmen. Wenn die Personalabteilung entsprechend aufgestellt ist, würde ich an deiner Stelle dort das Gespräch suchen und mein Interesse kund tun.
ich würde es tun. Sofern dich dein jetziger Vorgesetzer drauf anspricht, kannst du es wie hier agumentieren.
Glaub kaum, sofern du in der Probezeit bist, dass sie dich deswegen aus der Firma kicken.