Mehr Stunden arbeiten als im Ausbildungsvertrag?
Ich bin 21 Jahre alt und befinde mich seit September in der Ausbildung aber habe so langsam die Schnauze voll.
Meine Ausbilderin hasst mich einfach. Sie grüßt mich nicht einmal mehr. Gibt mir nur noch die Drecksaufgaben, die sonst keiner macht und wenn ich mal was falsch mache, nickt sie ganz verbal mit dem Kopf. Aufgrund einer Übernahme, hatte ich ein Betriebswechsel. Doch mein jetziger Betrieb gefällt mir nicht, vor allem wegen meiner Ausbilderin, die auch davor meine Ausbilderin war. Mein Vertrag mit 38 Stunden pro Woche, wird ebenfalls nicht eingehalten. Habe 3 mal Arbeit und 2 mal Schule in der Woche. Arbeite immer von 7-16 Uhr mit 30 min Pause also 8,5 Stunden. In der Schule sind es 8 Stunden. Macht also in der Woche 41,5 Stunden. In den Ferien sogar dann 42,5 Stunden. Bin echt verzweifelt.. Ich überlege mir durch ein Widerrufsrecht der Betriebsübernahme zu meinem alten Betrieb zurückzukehren habe nur Angst das ich deswegen gekündigt werde. Wie sollte ich jetzt am besten vorgehen?
2 Antworten
Schau mal nach, ob es für Deine Branche einen Tarifvertrag gibt, wo die Arbeitszeit für Lehrlinge geregelt ist.
Ansonsten schau Dir mal das Arbeitszeitenschutzgesetz/ Arbeitszeitgesetz § 3 an.
https://www.azubi.de/beruf/tipps/arbeitszeit-ausbildung
Wenn die Dich länger arbeiten lassen und Du bekommst keine Geld, dann ist das nicht witzig, das kann eine Straftat sein.
Wenn Du das beweisen kannst, dann würde ich den Arbeitgeber damit erpressen.
In den Ferien 5 Tage Woche 8,5 Stunden, sind ja 42,5 Stunden. Das obwohl es ein festgelegter 38 Stunden Ausbildungsvertrag ist.
Ja, weiß ich doch!
Aber zu den Stunden, die über die vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen, ist der Fragesteller grundsätzlich nicht verpflichtet.
Denn Überstunden sind für Auszubildende nur erlaubt, wenn sie entweder unmittelbar dem Ausbildungszweck dienen oder betrieblich erforderlich sind, weil sonst kein anderer Arbeitnehmer für zwingend auszuführende Arbeiten zur Verfügung steht.
Werden Überstunden geleistet, sind sie selbstverständlich in Geld oder Freizeit zu vergüten.
Ich hatte selber Mitarbeiter und meine Chefs sagten mir, dass ich jeden Tag mit einem Beim im Knast stehe. Ich solle mich pingelig an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten, weil ein Verstoß eine Straftat ist.
dass ich jeden Tag mit einem Beim im Knast stehe [...] weil ein Verstoß eine Straftat ist.
Das ist beides Unsinn!
Verstöße gegen gestimmte Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes ArbZG sind Ordnungswidrigkeiten, die mit einem Bußgeld belegt werden oder werden können (§ 22 "Bußgeldvorschriften")
Nur in besonderen Fällen kann (bei vorsätzlichem Verstoß gegen bestimmte Vorschriften mit gesundheitlicher Gefährdung eines Arbeitnehmers und "beharrlicher" Wiederholung) kann eine Haftstrafe bis zu 1 Jahr oder eine Geldstrafe verhängt werden (§ 23 "Strafvorschriften").
In der Schule sind es aber wahrscheinlich 45min Stunden heißt an Zeitstunden wirst du wahrscheinlich etwa 7h da sein und dann die ganzen Pausen.
Wird bei uns als 8 Stunden gezählt, ohne 45 min Regelung. Pause gehört ja auch zur Arbeitszeit, in der Berufsschule.
Die Wochenarbeitszeit ist hier doch vertraglich vereinbart mit 38 Wochenstunden!
Wie kommst du hier denn nur auf "Straftat"?!?