Männlicher Kollege bekommt mehr Gehalt?
Mein Arbeitskollege und ich hatten unsere Abschlussprüfung zum Einzelhandelskaufmann/-Kauffrau und haben uns danach im Betrieb getroffen. Dort wurden uns unsere neuen Verträge gegeben die wir uns durchgelesen haben. Dabei haben wir Gehälter verglichen und mir ist aufgefallen, dass er brutto 200-300€ mehr verdient als ich. Mir fällt nur wirklich kein Grund dafür ein, da wir beide dieselbe Ausbildung gemacht haben und als dieselbe Tätigkeit eingestellt sind.
Was für Gründe könnte es dafür geben? Könnte er wirklich einfach mehr Geld bekommen weil er ein Mann ist? Und was sollte ich jetzt am besten machen?
13 Antworten
ja, leider ist es noch immer so, dass Männer oft mehr Geld bei gleicher Ausbildung/Qualifikation erhalten. Da es in D unüblich ist, das Geld zu vergleichen, in manchen Verträgen steht auch eine Verbotsklausen, bleibt es oft unbekannt.
Ich würde mit dem Chef offen darüber sprechen. Paß aber auf, dass du den richtigen Ton, die richtigen Worte findest. Der Chef könnte nämlich auf deinen Kollegen sauer werden, wenn du es falsch beginnst. Vielleicht vorher mit ihm sprechen?
Selbst wenn es im Arbeitsvertrag steht darf Trotzdem über das Gehalt gesprochen werden.
Da kommen nur zwei Gründe in Frage:
1 - Er bekommt tatsächlich mehr einfach nur weil er ein Mann ist und davon ausgegangen wird, dass er besser arbeitet.
2 - Er hat das Gehalt präsentiert bekommen, war nicht damit zufrieden und hat sich getraut nach mehr zu fragen
in 95% der Fälle ist es Option 2.
das würde ich ganz direkt ansprechen und wenn es keine gute Erklärung dafür gibt, dann forderst du das gleiche Geld und nimmst den Job nicht an wenn du es nicht bekommst. So was ist absolut empörend!
so ein Quatsch, das ist uralte Moral, die längst überholt ist. Es gibt sogar inzwischen Gesetze die die Offenlegung von bestimmten Gehältern regeln.
Doch, weil nur so gewährleistet werden kann, dass nicht gegen das AGG verstoßen wird. Die Chefs sind gerne der Meinung, dass es geheim ist, ist es aber nicht.
Bisher noch nichts! Wir kennen die Löhne und Gehälter und die Chefs wissen das. Sie sind nämlich für equal pay!
Dann hat er besser verhandelt, als du.
Vielleicht hat er sein Einstiegsgehalt besser verhandelt.
Deshalb bin ich ja so verwirrt, wir konnten da beide nicht wirklich irgendwas verhandeln. Uns wurde der einfach so vorgesetzt
Ich weiß es weil ich nachgefragt habe. Er meinte selbst das er das nicht nachvollziehen kann, von daher kann ich’s leider schon wissen
Man vergleicht keine Gehälter, daher ist es ein "no go" das höhere Gehalt des Kollegen an zu sprechen.