Krankschreibung ab dem ersten Arbeitstag?
Hey Leute, letzten Montag wollte bei uns in der Firma jemand neu anfangen. Da wir dringend Leute brauchen. Sie hat sich ab dem ersten Arbeitstag schon krankachreiben lassen für eine Woche? Geht das überhaupt? Vertrag war schon unterschrieben. Befristet auf 3 Monate. Kann man das überhaupt machen? Meine Abteilungsleiterin und ich verstehen uns sehr gut. Sie hat mir nur kurz erzählt, dass sie sich krankachreiben lassen hat. Hat mich sehr gewundert.
6 Antworten
Klar geht das, sogar rückwirkend in manchen Fällen. Krank ist krank, dass kann man meist nicht beeinflussen.
Wenn sie eine ärtztliche Krankschreibung vorlegt geht das, wie das mit der Bezahlung aussieht weiß ich nicht und wenn sie länger krank bleibt kann es auch sein, dass es Ärger gibt, aber generell ist es in der momentanen Zeit wohl besser wenn man sowieso von Zuhause arbeitet, sowie es von ganz oben gebeten wird. LG
In den ersten vier Wochen der Beschäftigung gibt es für die Dauer der Krankheit dann Krankengeld.
Du kannst Dich immer krankschreiben lassen, egal wie lange das Arbeitsverhältnis besteht. Das macht natürlich einen doofen Eindruck, das neue Arbeitsverhältnis mit einer Krankmeldung zu beginnen. Aber wenn man tatsächlich so krank ist, dass man nicht arbeiten kann, was soll man machen? Der Arbeitgeber kann das jetzt entweder so hinnehmen oder die Möglichkeit der Probezeit nutzen, die neue Mitarbeiterin ohne Angabe von Gründen wieder rauszuschmeißen.
In den ersten vier Wochen gibt es Krankengeld von der Krankenkasse. Danach gilt dann die übliche Regelung, d.h. sechs Wochen Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber und dann erst Krankengeld von der Krankenkasse.
https://www.karrierepropeller.de/lohnfortzahlung-im-ersten-monat-krank/
Das geht natürlich, wenn jemand krank ist, ist jemand krank. Soll sie nur weil es der erste Tag ist, krank zur Arbeit kommen? Manchmal hat man einfach Pech.
Ja natürlich geht das. Vieren oder andere Krankheitserreger stoppen nicht bei Menschen, die einen neuen Job anfangen.
Na und wie sieht es mit der Bezahlung aus? Bekommt sie trotzdem das Geld?