Krank in der Ausbildung?
Dieses Winter geht es mir überhaupt nicht gut , ich werde ständig erkältet, fast jede dritte Woche war ich krank . Ich mache gerade eine Ausbildung und ich merke dass mein Chef langsam deswegen richtig sauer wird und voll enttäuscht von mir ist . Ich fühle mich langsam sehr schlecht deswegen, aber ich kann auch nichts dagegen machen , können die mich kündigen deswegen ?
4 Antworten
Wie kann man denn alle 3 Wochen eine Erkältung haben ? Geht doch gar nicht. Zumal es diesen Winter nicht mal kalt war/ist. Wo liegt also der wirkliche Grund ?
Nein, gekündigt kannst du da nicht werden als Azubi.
Ja, könnten sie dich, dafür gibt es aber bestimmte Bedingungen, die ein Arbeitsgericht überprüfen kann. In der Probezeit könnte es noch kritischer sein, bin mir aber da nicht sicher.
Bedingungen kannste nachlesen unter: https://www.anwalt.de/rechtstipps/kuendigung-des-arbeitgebers-bei-erkrankung-des-arbeitnehmers-197703.html
wenn die probezeit vorbei ist können sie dich deswegen nicht kündigen, nein.
aber wie schaffst du es alle 3 wochen krank zu sein, ziehst du dich nicht dem wetter entsprechend an? fährst mit offenem fenster auto? irgendetwas musst du ja fast falsch machen.
Und wegen einer leichten Erkältung bleibt man ja nicht daheim, außer du hast hier jedes Mal ne Grippe
Ist bei mir tatsächlich auch so mit dem krank werden, obwohl ich mich eigentlich warm anziehe. Kann sein das ich an einem Tag noch super fit bin und am nächsten spuckend im Bett liege. Versuche auch herauszufinden wieso...
Kündigen kann man dich nicht, wenn Du die Probezeit hinter dich gebracht hast.
Ich würde aber aus Eigeninteresse darauf achten, nicht so soft krank zu werden.
Bei mehr als 10% Fehltagen ist es möglich, dass Du nicht zur Abschlussprüfung zugelassen wirst.
Man kann ja durch Sport, gesunde Ernährung, Abstandsregeln zumindest die Wahrscheinlichkeit einer Erkältung minimieren.
Ich würde aber aus Eigeninteresse darauf achten, nicht so soft krank zu werden.
Ach!
das bezog sich auf die Fehltage und die Prüfungszulassung. Ich kenne einige Azubis, der gern mal krank feiern oder wegen Kleinigkeiten daheim bleiben und sich dann wundern, warum sie eine Ehrenrunde drehen dürfen.
Achtung: Azubi ist nicht Arbeitnehmer. Ein Azubi ist bei Krankheit praktisch unkündbar.