Kollegin macht krank, geht feiern und ich muss einspringen?
Hallo, der Fall hat sich während meines Urlaubs zugetragen. Ich hatte wie gesagt Urlaub und meine Arbeitskollegin hat kurzfristig krank gemacht weil sie Corona hat. Mein Chef hat mich dann gebeten für sie einzuspringen, was ich dann auch gemacht hab, da wir sonst unterbesetzt waren (dies war auch so vereinbart dass „falls“ was sein sollte, ich einspringe). Stellt sich heraus das meine Kollegin dann das WE drauf im Club feiern war und gesehen wurde. Was würdet ihr machen? Sollte ich das Gespräch zu meinem Chef suchen?
Was heißt das Wochenende drauf? Wie lange war der Abstand zwischen Krankmeldung und dem Wochenende?
2 Tage
6 Antworten
Ich würde auf alle Fälle zur "Petze" mutieren!
Wie heißt es so schön: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Und wenn Du wegen ihr sogar Deinen Urlaub(!) abbrechen musst, dann ist es ja wohl mehr als gerechtfertigt, dass man gerne eine schlüssige Erklärung für diese eigentlich nicht regulären Gegebenheiten hätte. Du solltest Deinen Chef auf alle Fälle darauf ansprechen! Es geht hier schließlich nicht um "Killefit"!
Hei Heii!
Wenn sie tatsächlich Corona hatte, dann ist es kein Grund zum Chef zu gehen, denn evt. ging es ihr am Wochenende besser. Gute Frage: Kam sie montags wieder arbeiten?
Wenn es wirklich offensichtlich ist, dass sie blau gemacht hat, dann würde ich offensichtlich zum Chef oder sie vorerst ansprechen auf ihr Verhalten.
Liebe Grüsse
Aamon
Kritisch... ich würde sie privat auf ihr Verhalten ansprechen und DANN zum Chef!
wurde tatsächlich schon versucht.. ihrer Meinung nach würde es mich ja nix angehen was sie in ihrer Freizeit treibt 😅
Haha, ein Witzbold... nach dieser Aussage, gehe zum Chef!
Wenn Du zum Chef gehst und deine Kollegin VERPETZT, ist das auch nicht die feine englische Art!
Außerdem bist du ja anscheinend noch in der Ausbildung, da würde ich zu 100.000 % keine Kollegin verpetzen! Das wirft ein schlechtes Licht auf dich und die Kollegen/Vorgesetzten werden dich danach mit anderen Augen sehen!
& du bist selber Schuld, wenn du dich bereit erklärt hast, als Springerin in deinem Urlaub tätig zu sein!
Wenn man an Corona erkrankt ist, dann macht man nicht krank, dann ist man krank.
Sie war Sonnabend feiern, was geht dich das an? Verantwortungslos, aber hat mit der Arbeit nichts zu tun
doch, da ich für sie, wie vereinbart arbeiten musste, während meines Urlaubs. Es war so vereinbart und für mich in Ordnung. Aber nicht wenn sie dann zwei Tage drauf in Club geht. Wer feiern kann, kann auch arbeiten :)
das war ja wohl ein Tag später. Ich würde allerdings dem Chef was erzählen, er muss für Ersatz sorgen, wenn die Personaldecke knapp wird. Aus dem Urlaub rufen, das geht gar nicht
Ist sehr schwierig.
Würde ich davon abhängig machen, wie die Kollegin sonst zu dir ist.
Hey, nee sie hatte dann ab Montag Urlaub. :) also war Do und Fr arbeiten, Sa war sie feiern und hatte dann ab Montag Urlaub.