Kann ich unter folgenden Bedingungen fristlos kündigen?
Hallo,
Ich befinde mich derzeit in Ausbildung im gerade angefangen 2ten Lehrjahr als Koch. Mir ist über die letzten Wochen ganz klar geworden, dass ich diese Ausbildung weder weiterführen will, noch kann.
Ich habe mich schon bei verschiedenen Stellen beworben, um beispielsweise eine andere Ausbildung noch dieses Jahr zu beginnen, für diese habe ich demnächst ein Vorstellungsgespräch, muss aber eigentlich an diesen Tag arbeiten.
Hinzu kommt aber, das mein Betrieb keinen Ausbilder seit Beginn meiner Lehre hat, worauf ich meinen Arbeitgeber mehrfach hingewiesen habe, dass falls sich das nicht ändern wird, ich mich gezwungen sehe, zu kündigen. Ich habe nichts in diesen Jahr gelernt und möchte bloß noch weg von dort.
Kann ich eine fristlose Kündigung schreiben, mit der Begründung dass ich die Ausbildung aufgeben möchte, und direkt danach eine andere starte da wir kurz vor Oktober stehen? (Ausbildungsstopp für dieses Jahr)
Kann ich meinen Arbeitgeber 'zwingen' mich fristlos zu kündigen indem ich unentschuldigt fehle?
Danke im Voraus
4 Antworten
Denkbar wäre ein Aufhebungsvertrag.
Ich würde mit der Handwerkskammer sprechen.
Vielleicht besteht die Möglichkeit, dass Du die Ausbildung in einem anderen Betrieb weiterführst.
Nein, du kannst nicht fristlos kündigen. Schau in deinem Vertrag nach, die dort vereinbarte Kündigungsfrist musst du einhalten. Alternativ könntest du deinen derzeitigen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag bitten, wenn er allerdings nicht bereit ist, diesem zuzustimmen, dann hättest du gelitten,
Meld Dich mal bei der zuständigen Kammer, die können Dich beraten, wie Du am besten vorgehst- und sollten auch wissen,mdass da ein Betrieb Azubis hat ohne einen konkreten Ausbilder zu haben.
Die Kammer hat ja auch ein Interesse, dass Ausbildungen korrekt verlaufen.. und wissen eben auch ganz genau, wie Du bei diesem Saftladen jetzt am besten rauskommt.
Ruf hier am besten mal bei der Handwerkskammer an und erkundige dich dort. Ich würde dir n diesme Fall auch zu einem schnellen Wechsel des Ausbildungsplatzes raten.
Die Ausbildung in diesem Job ist nirgendwo ein Honigschlecken, aber du hast einen Anspruch darauf, dass du auch was vernünftiges lernst. Das ist in den meisten Betrieben auch der Fall.
Vor allem: seit Beginn, also seit 1.5 Jahren, gar kein Ausbilder im Betrieb.. absolutes No Go!