ist ein Tarifvetrag gut oder schlecht?
hey,
bin zurzeit auf der Suche nach einer Arbeisstelle und lese immer wieder in den Stellangeboten kein Tarifvertag oder ein Tarifvertag E4 Bap was ist nun besser ? hat da jemand ahnung?
danke :)
2 Antworten
Ein Tarifvertrag sorgt für klare und transparente Spielregeln bei den Gehältern. Ohne Tarifvertrag hat der Arbeitgeber einen großen Spielraum. Im Einzelfall könnte das mal zu einem Spitzenlohn für einzelne Mitarbeiter führen. Insgesammt öffnet das Nichtvorhandensein eines Tarifvertrages dem Arbeitgeber Tür und Tor für Willkür.
So könnte man sagen für den Arbeitnehmer ist der Tarifvertrag meistens besser, für den Arbeitgeber manchmal das Fehlen des Tarifvertrages.
über Tarif + Auslöse + Übernachtung
Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet ein Tarifvertrag Anwendung.
Tarifvertrag: BAP was soll dieses über tarif bedeuten????
Auch mit Tarifvertrag hat der Arbeitgeber die Spielräume nach oben. Mehr (Übertariflich) darf er zahlen, wenn er will. nur wenige nicht.
Naja, kein Tarifvertrag kann gut oder schlecht sein, je nachdem ob übertariflich bezahlt wird oder weniger ;)
In dem Link findest du den genannten Tarif. Da siehst du, was du bekommst für den Job.
Am besten einfach mal bewerben und dann bei denen ohne Tarif im Gespräch rausfinden, was man verdient.
Viel Erfolg bei der Jobsuche!
ok Danke für die Hilfe :). Nach dem Link würde ich aber echt wenig bekommen mit E4 :/
Naja, gehen wir von E4 West aus, acht StundenWoche, fünf Arbeitstage die Woche, also Ungefähr 20 Arbeitstage im Monat. Dann komme ich auch 1857,6 € Brutto.
Wenn du alleine lebst lässt es sich davon doch echt gut leben.
Jetz mach mal halblang. Das ist ein Verdienst von dem viele nur träumen.
Wie jetzt voll wenig? Das sind ja bald 2000 € brutto im Monat, wenn man von ner 40-Stunden Woche ausgeht.
Je nach Abschluss ist das mega gut!
Danke für deine hilfe :) also kann ein nicht vorhander Tarifvertrag auch gut sein :9