Habe ich mich mit meinem Verhalten beim Chef blamiert?
Liebe Community,
ich arbeite seit 8 Monaten auf Minijob-Basis als Reinigungskraft von Büroräumen. Die Arbeit gefällt mir ganz gut, nur gibt es ein Problem mit den Fenstern. Zum Putzen müsste ich auf eine hohe Leiter steigen, da die Fenster sehr hoch sind und es zudem noch Oberlichter gibt. Seitdem ich aber einmal im Sommer auf der Leiter gestanden habe und sie mir nicht gerade stabil erschien und ich Angst bekam, habe ich mir immer anderweitig beholfen (auf einen Fensterabzieher einen Schrubberstiel gesteckt und so von einer kleinen Leiter aus gereinigt). Richtig zufrieden war der Chef aber nie mit dem Ergebnis.
Gestern nun hat er mich fertig gemacht wegen der Fenster in seinem Büro. So was dreckiges habe er noch nie gesehen und sie müssten unbedingt gereinigt werden. Dabei habe ich sie erst letzten Freitag geputzt und das sagte ich ihm auch. Da fing er eine sehr unangenehme Diskussion an, dass das nicht sein könne. Er habe sich schon gefragt, ob ich denn sooo schlecht sehe und eine Frau von über 40 müsse das doch besser können.
Ich habe mich nicht gleich getraut zu sagen, dass ich einfach auf der Riesenleiter nicht so hoch raufkomme, weil mir dann schwindelig wird. Er bestand darauf, dass ich die ellenlange Leiter morgen vom Dachboden hole und dann vernünftig putze.
Als er in seiner Wohnung über den Büroräumen war, war mir plötzlich alles egal. Ich habe bei ihm geklopft und musste leider auch gegen die Tür hämmern bis er mich endlich hörte. War mir egal, dass ich ihn beim Fernsehen störte. Ich sagte, dass ich mich bisher nicht den Mut hatte, ihn zu informieren, dass ich mich nicht so hoch auf die Leiter traue wegen meiner Angst und des Schwindelgefühls. Wie wir das nun regeln. Er meinte sehr abweisend, er würde sich nun überlegen, wie er verfahren würde. JETZT könne er das nicht sagen. Toll, denn vor nächsten Mittwoch sehe ich ihn nicht mehr! Vielleicht habe ich schon vorher die Kündigung im Briefkasten. :-((
Was meint ihr, habe ich mich mit meinem Verhalten sehr blamiert? Immerhin habe ich ihn privat mit so einem Mist behelligt, aber aus Verzweiflung. Ob ich jetzt bei ihm unten durch bin?
LG Moonandsun
4 Antworten
Eigentlich hat er da ja recht ruhig reagiert und Dich nicht gleich angemotzt, dass Du gekündigt wirst oder was Dir einfällt ihn privat zu stören. Ich meine im Gegensatz zur ersten unangenehmen Diskussion.
Der abweisende Tonfall ist denke ich normal gewesen, erst mal wegen privat und manche Menschen reagieren so, wenn jemand eine Schwäche eingesteht.
Immerhin hast Du es ihm jetzt gesagt und nicht weiter geschludert, nicht negativ oder böse gemeint. Wenn er beim nächsten Check gesehen hätte, dass die Fenster immer noch nicht richtig geputzt sind, wäre es schlimmer gewesen.
Ich drück Dir die Daumen, dass er Verständnis hat. Vielleicht überlegst Du Dir einen Weg, wie Du es doch hinbekommen kannst richtig an die Fenster ranzukommen, dann kannst Du ihm gleich einen Lösungsvorschlag bieten, wenn ihr nochmal darüber sprecht.
Das ist natürlich sehr schade, besonders im Falle einer Kündigung.
Du solltest nichts machen, was du nicht auch machen möchtest. Wenn du Angst hast auf so eine hohe Leiter zu gehen dann geh nicht hoch.
Allerdings ist es dann sein gutes Recht dich zu kündigen, immerhin sucht er ja jemanden der diese Arbeit verrichtet.
Blamiert hast du dich nicht, es ist toll, dass du den Mut hattest ihm das zu sagen, eine Kündigung wäre aber, so Leid es mir für dich tut, gerechtfertigt.
Da spielen noch andere Faktoren herein.
Erstens, was für ein Mensch ist dein Chef, auf was legt er besonders viel wert? Ich finde, Ehrlichkeit ist der beste Wegweiser in allen Lebenslagen, ich finde es richtig, dass du ihn über deine Höhenangst in Kenntnis gesetzt hast.
Zweitens jedoch ist die große Frage, ob du ansonsten eine gute Arbeiterin bist. Bist du immer pünktlich? Hast du keine Fehltage? Sind die Fenster, bzw. was du sonst noch putzen musst, zumindest auf der dir erreichbaren Höhe blitzblank? Bei drei "JAs" musst du dir wohl keine Sorgen machen.
Drittens stellt sich die Frage, um welche Uhrzeit und wie lange nach seinem Feierabend du bei ihm geklopft hast und in welchem Ton die Konversation verlief.
Alles in allem: "Blamiert" halte ich für das falsche Wort. Du hast dich höchstens blamiert, wenn du auf einmal doch herausfindest, dass du auf die Leiter steigen kannst und dir einfach die Überwindungskraft gefehlt hat. Aber indem du ihm den wahren Grund für die schmutzigen hohen Fenster gegeben hast, hast du dich nicht blamiert. Kaum etwas ist blamierender als eine enttarnte Lüge.
Und was die Kündigung betrifft: Je nach dem in welcher Region du wohnst und wie viel Glück du hast, stehst du irgendwo zwischen "Magd" und "Vieh". Bei dieser Frage hilft dir dein Arbeitsvertrag bestimmt weiter, der könnte an sich ja schon schlimm genug sein. In meiner Stadt jedenfalls wird mit Niedriglöhnern von bestimmten Arbeitgebern alles gemacht, ob arbeitsrechtlich okay oder nicht. Es sind Zustände erreicht, die sich Marx und Engels so nicht hätten vorstellen können.
LG
Nein, du hast dich nicht blamiert.
Du hast ihm mitgeteilt wo dein Problem liegt, und nach einer Lösung gefragt.
Das es in seiner Freizeit war ist, zeigt eher wie wichtig es dir war, die Dinge klar zu stellen.
Vieleicht kann er eine bessere Leiter besorgen.