Gehaltserhöhung, wie viel darf ich verlangen?
Hey,
ich arbeite seit einem Jahr in einer Praxis, hab dort direkt nach meiner Ausbildung angefangen.
Mein Bruttolohn beträgt 2300€ pro Monat, also circa 1600€ netto im Monat. Nun habe ich in zwei Wochen ein Gespräch mit meinem Chef, unter anderem geht es um mein Gehalt.
Ich weiß von meiner Kollegin, die genau so wie ich frisch aus der Ausbildung dort seit einem Jahr arbeitet, wir beide sind gleichalt, und sie bekam direkt 2600€ brutto.
Nun möchte ich natürlich mehr als 2600€, da ich inzwischen Berufserfahrung gesammelt habe, an einer Fortbildung teilgenommen hab, mehrere Überstunden freiwillig mache ohne dafür entlohnt zu werden (noch nicht) und ich war in einem Jahr bisher nur 3 Tage krank.
Allerdings weiß ich nicht, ob es dreist ist, direkt nach 300 bzw 400€ brutto mehr zu verlangen.
Wie würdet ihr das sehen? Soll ich lieber nach 2600 fragen oder lieber etwas höher gehen? Das Gehalt wird wahrscheinlich ja eh noch etwas verhandelt, und wenn ich direkt bei 2600€ ansetze, wird es ja wahrscheinlich weniger sein..
Das Ergebnis basiert auf 9 Abstimmungen
6 Antworten
verlangen darfst du alles , nur ob du es bekommst. Ich würde mich mal mit 200 € herantasten..
Verlangen kannt Du Alles, wenn Du es auch rechtfertigen kannst!
Eine Rechtfertigung ist aber nicht: "Aber die Sabine verdient auch mehr und macht weniger als ich!" ^^+gg
Ich bin damals umgezogen, weil ich es satt hatte, dass ich gefühlte 5x am Tag wieder ins Auto steigen und 20 min zur Arbeit fahren musste, um "kurz noch dies und das" im Büro zu erledigen.
Habe den Chef gesagt, dass ich eine Wohnung gefunden habe, die 5 min zu Fuß vom Büro entfernt ist, diese aber fast doppelt so teuer an Miete ist. Mein Chef hat dann gesagt: "Nimm die Wohnung!!! Zahle Dir dann 500€ mehr - wegen der Miete!" ^^+gg
Mehr verlangen und auf ein Gegenangebot deines Chefs warten und sich dann gütlich einigen.
Schlicht und einfach - das kommt auf Dein Verhandlungsgeschick an . Tappe nicht in die Falle zu sagen Kollegin X verdient aber von Anfang an ... 2600.
Sprich Du benötigst gute ! Argumente für eine solche Gehaltserhöhung.
400-500€ brutto mehr wenn die Praxis gut läuft und du deine Gründe aufführst dann spricht nix dagegen
wenn er nein sagt und dich runter drückt gehaltsmäßig verdienst du ja am Ende immer noch wie deine Kollegin