Firma JobTitel Liste?
Ich habe mir mal überlegt welche Jobtitel eine IT/Informatik
Firma haben könnte. Ich habe dafür eine Liste erstellt. Wie findet ihr sie? Was würdet ihr ändern/hinzufügen?
(Ich habe die Liste überarbeitet. Sie ist nicht mehr so wie am Anfang)
Eine Begründung währe Nett! Es seiden ihr stimmt dafür das alles gut ist.
:)
Das Ergebnis basiert auf 16 Abstimmungen
6 Antworten
Vereinheitliche die Titel. Entscheide ob deutsch oder englisch und ob du Begriffe zusammenschreibst oder nicht. "Werbe Chef" geht gar nicht, "Marketingleiter" oder "Leitung Marketing". Genauso schreibt man Chefredakteur immer zusammen.
Auch machen die Titel selbst ohne Kontext nicht so viel Sinn. Da ist von Projektmanager die Rede, also vermutlich eine Agentur. Die haben aber selten Filialleiter.
Entscheidungen sollten in einem Unternehmen nachvollziehbar und einheitlich sein. Aufgrund welcher Grundlage hast du denn entschieden, ob ein Titel mal deutsch und mal englisch ist? "Weil es sich besser anhört" ist kein objektiver Grund!
Die Namen sind egal. Die Rolle soll einfach sinnvoll sein. Die Namen hier werde ich aber nicht ändern da es egal ist.
Junior - Testangestellter (1-3 Wochen)
Die bezeichnen wir bei uns als "Schülerpraktikanten". Groß was anderes kann man bei dem kurzen Zeitraum auch arbeitsrechtlich nicht wirklich machen, wenn man den Angestellten schon alleine eine längere Probezeit geben muss.
Ansonsten wirkt die Liste ein bisschen so, als wenn ein Schüler und IT-Anfänger ohne viel Erfahrung im Arbeitsleben mal eine Firma mit möglichst viel Hierarchie konstruieren wollte. Generell sind einige Abgrenzungen eher unscharf (z.B. Junior vs. Senior-Developer), es gibt einige Mischformen (z.B. DevOps) und manchmal ergibt sich die Firmenstruktur auch aus dem konkreten Aufgabenfeld der Firma. Da kann z.B. ein Designer unnötig sein, aber eine Qualitätssicherung und ein Helpdesk muss dafür her. Und manchmal hat die Firma nicht genug Mitarbeiter, um zwischen Chefentwickler und Geschäftsführer noch x Verantwortliche dazwischenzusetzen.
Auch wenn DIR egal ist, wie deine "Titel" auf andere wirken, könnten sie mögliche Kunden durchaus abschrecken, wenn die sich etwas genauer mit deinem Unternehmen befassen...
Da könnten noch ein paar Sachen mehr stehen. IT manager oder so.
Wofür braucht eine IT-Firma einen Filialleiter? Wofür braucht es Direktoren?
Wie wird denn die Entwicklung organisiert? Braucht es vielleicht einen Scrum-Master oder ähnliches? :-)
Also neben den Titeln steht wofür sie da sind. Danke für die Antwort!
Ok, danke. Aber ich verstehe nicht was an der Sprache so wichtig ist.Eigentlich finde ich es so sogar besser.