Diebstahl als Mitarbeiter?
Ich bin 21 Jahre alt und arbeite beim Rewe als Aushilfskraft auf 450€-Basis. Ich wurde erwischt wie ich das Geld von Kunden in die eigene Tasche gesteckt habe anstatt in die Kasse. Insgesamt etwa 50€. Ich bin nicht vorbestraft und hatte nie Ärger mit der Polizei.
Ich weiß das ich einen dummen Fehler gemacht habe und bereue es zutiefst. Gerade das ich das Vertrauen meiner Vorgesetzten und meiner Kollegen, Leute mit denen ich mich gut verstanden habe, zerstört habe schmerzt mich an der ganzen Sache. Ich tat es nicht aus purer Bosheit oder zum Spaß, sondern aus Verzweiflung weil es zuhause finanziell eng ist. Es ist in keinster Weise eine Entschuldigung für dieses Verhalten.
Ich werde Post bekommen und bei der Zentrale in Anwesenheit des Chefs und des Betriebsrats vorgeladen. Es wird außerdem zu einer Anzeige kommen. Der Vorgesetzte meinte die Anzeige wird wohl eher fallen gelassen.
Wie wird das alles ausgehen? Ich hab wie gesagt nie so etwas vorher begangen und stelle mich der Verantwortung. Aber ich hab Angst mir die Zukunft damit verbaut zu haben und einen Eintrag in ein Register oder eine Akte zu bekommen bis hin zu einer hohen Geldstrafe. Ich bitte um ernste Antworten vielleicht sogar Erfahrungsberichte und nicht um Mutmaßungen. Danke
5 Antworten
Wenn du Pech hast wirst du vorbestraft sein und es wird im Führungszeugnis erscheinen. Nach ein paar Jahren ist es verjährt. Im Moment kannst du dir nur eine Ausbildung suchen, wo kein Führungszeugnis gewünscht wird.
Dein Leben wird nicht verbaut sein.
Nein, wegen 50€ passiert noch nichts. Du wirst natürlich entlassen und verpasst dir im schlimmsten Fall einen schlechten Ruf in deiner Stadt.
Mehr passiert in der Regel nicht.
Natürlich allerdings werden solche Anzeigen meist fallen gelassen. Bei wiederholungen hat das auf jedenfall Konsequenzen.
Auch wenn kein Jugenstrafrecht zur Anwendung kommt wegen meines Alters? Und was wenn doch was wären mögliche strafen?
Wie alt genau bist Du denn noch unter 21. Oder bereits drüber. Ich denke, wenn Du Dich einsichtig bei dem Gespräch zeigst, was Du ja schon beim Vorgesetzten gemacht hast, wird man davon absehen, das sehe auch so. Ansonsten würde das Strarecht greifen, bei Dir würde ich dann max. von einer Geldstrafe ausgehen oder eventuell noch Sozialstunden, je nachdem was zur Anwendung käme.
Zumindest im Führungszeugnis wird auch bei einer Strafe nichts landen, dafür müsstest Du dafür mindestens 3 Monate in Haft oder 90 Tagessätze Geldstrafe zahlen. Das passiert bei so einer Pille-Palle-Sache (strafrechtlich, für Dich natürlich nicht) nicht.
Du wirst rausfliegen
Wenn Sie Anzeige eh fallen gelassen wird, bzw. gar keine erst gemacht wird, passiert zumindest juristisch nichts.
Mensch warum hast das denn gemacht, jetzt wirst sehr wahrscheinlich den Job auch noch los, wo Du ihn so gut brauchen könntest, wenn es eh schon so knapp bei Euch zu Hause ist.
Sebastian ganz so einfach ist es nicht, auch 50€ können ggf. strafrechtliche Folgen haben, wenn eine Anzeige aufrecht erhalten würde. Aber natürlich nicht solche gravierenden, wie vom TE befürchtet, wenn man zwischen den Zeilen liest. Sonst wäre es ja gerade zu ein Freibrief immer nur Sachen unter 50 € zu klauen.