Darf man seinen Chef vor versammelter Mannschaft offen und scharf kritisieren?
Hallo Leute,
in der letzten Woche hat sich mein Chef vor dem gesamten Team ziemlich zynisch über einen Langzeit-kranken Kollegen geäußert. Ich fand seine Bemerkung völlig unangemessen und fies. Es platzte sofort aus mir heraus: Ich sagte ihm vor versammelter Mannschaft ins Gesicht, dass ich seinen Spruch gemein, unanständig und Menschen-verachtend fand - auch deshalb, weil er den erkrankten Kollegen damit vor allen Kollegen und in dessen Abwesenheit bloßstellte. Ich fügte noch hinzu, dass er als Chef sich so einen fiesen Spruch vor den Kollegen ohnehin nicht erlauben darf. Mein Chef hat damit offenbar überhaupt nicht gerechnet. Er ruderte sofort zurück und versuchte, seine Aussage zu relativieren. Allerdings war es dafür natürlich zu spät.
Bis dato gab es hierzu keine weitere Reaktion des Chefs - ich denke auch nicht, dass da noch etwas kommt und ich hoffe dass er daraus gelernt hat. Ich werde die Sache nun auch nicht weiter rühren.
Allerdings würde mich trotzdem interessieren, ob Konsequenzen gegen den Mitarbeiter möglich sind, wenn man seinen Chef vor versammelter Mannschaft in dieser heftigen Form kritisiert.
Danke für Hinweise.
Eisbär
6 Antworten
Sollte nicht rechtlich verboten sein aber der Cheff könnte dich natürlich desshalb Feuern.
NEIN!
Würdest du wollen dass dein Chef dich scharf Kritisiert vor deinen Kollegen?
Tu nicht die selben Fehler und such mit ihm in Ruhe und auch deiner Seits verständnis das Gespräch. Er ist zwar dein Chef, aber auch nur ein Mensch, auch wenn er sich nicht grad Korrekt verhält.
Wenn du ihn so Kritisierst, führt das bei ihm zum "Bloßstellen" und dann verschließen sich Menschen erst recht. Darauf folgt meist schnell Wut und Frust.
Rede in Ruhe mit ihm darüber, wenn dass DANN nicht Hilft, überlege mit deinen Kollegen wie ihr am besten vorgehen könnt ohne ihn in die Ecke zu Drängen.
Würde ich für sehr kleingeistig halten, da der Chef einen Fehler gemacht hat.
Deine Reaktion finde ich sehr gut! Auch Mitarbeiter haben das Recht und in meinen Augen auch die Pflicht, ihren Mund aufzumachen, wenn es nötig ist.
Wenn du deinen Kopf und deinen Arbeitsplatz vergessen willst, dann ja.
Ich habe kein Blatt vor den Mund genommen und bin entlassen worden, das mit 50. Diese Firma lässt in der Tschechei oderanderwo in Osteuropa fertigen und verscherbelt das Gelumpe dann an namhafte deutsche Firman als deutsche Wertarbeit. Ohne richtige moderne Messwerkzeuge, zu kurze Zeiten zum Messen und einen Kollegen als Vorgesetzten der eine abgebrochene Lehre als Zahntechniker hat, kritisierte ich den Zustand in der Qualitätssicherung öfters. Zuerst überhäufte man mich Arbeit und dann beim ersten Fehler Abschuss. Nichts ist gefährlicher als ein Vorgesetzter, besonders wenn du besser bist als er. Besser du suchst dir jetzt gleich einen Job. Diese Leute sind hinterlistig und rachsüchtig, das ist meine Erfahrung.
Das ist nicht böse oder zynisch von mir gemeint das ist pure Lebenserfahrung!
Befördert wirst du nicht mehr so leicht xD . war aber ne gute.tat von dir. Den chef sollte man aber immer freundlich auf etwas hinweisen. Ne abmahnung oder so was kann er die nicht geben.