Was soll ich machen wenn mein Chef die Hälfte vom Trinkgeld behält?
Ich arbeite in einem restaurant und verdiene 6,50 € die stunde. nun soll ich zu dem niedrigen stundenlohn auch noch das trinkgeld mit meinem chef teilen.. dieser arbeitet in der küche alleine. d.h wir sind nur zu zweit im restaurant. was haltet ihr davon? Und seltsamerweise habe ich noch garkein trinkgeld bekommen, da es nicht direkt nach dem abkassieren aus dem geldbeutel genommen wird, sonder drin bleibt. ich frage mich, wie er dann nachvollziehen will, wieviel trinkgeld ich bekomme?
6 Antworten
Trinkgeld ist im Bereich der Gastronomie eine besondere Würdigung für die Leistung der Kellnerin oder des Kellners gegenüber dem Gast. Dieses Geld gehört Dir und ist somit auch nicht zu versteuern. Deinem Chef würde ich gehörig auf die Finger klopfen, wenn er einen Anspruch darauf ableitet. So ganz nebenbei kann es für Deinen Chef sogar übel ausgehen, den im Gegensatz zu Dir hätte er dieses Geld zu versteuern. Übrigens, der Nachweis über erhaltenes Trinkgeld ergibt sich aus der Abrechnungsdifferenz und hier entsteht ein gewisse Grauzone. Nicht alles was sich an "mehr" in Deinem Geldbeutel befindet, muss Trinkgeld sein. Ja aber, da Du noch gar kein Trinkgeld erhalten hast, dann ist dies alles Theorie.
Mal abgesehen davon das Trinkgelder nicht auf den Lohn angerechnet werden dürfen und somit dein Stundenlohn unter dem Mindestlohn liegt kenne ich es aus diversen Betrieben bei denen das üblich ist das die Trinkgelder gesammelt werden, und Nachträglich aufgeteilt werden, damit auch die Küche etwas abbekommt.
Allerdings wurde dies den Angestellten auch vor Einstellung mitgeteilt und jeder könnte für sich entscheiden ob er damit einverstanden ist und hier anfängt oder sich was anderes sucht.
Er darf dir eigentlich das Trinkgeld nicht abnehmen. Wenn er mehr Kohle will, soll er die Preise der Gerichte erhöhen.
er darf dir dein trinkgeld nicht abnehmen (auch nicht die hälfte) weil es die leute ja dir "scheken" weil du sie so gut bedient hast also gehört es auch dir
würde ihn mal ansprechen
Hallo Laila92, Dein Chef handelt rechtlich nicht korrekt und moralisch verwerflich. Das Geld steht dir zu. Sag ihm das oder suche nach einer neuen Anstellung. Gruß, Peter