bin auf der Arbeit ausgerastet ist das nachvollziehbar
Hallo an alle und zwar ist mein Problem folgendes mein Chef hat vor einem Jahr einen leicht geistig behinderten eingestellt (ist so ein Projekt und der arbeitet umsonst). So weit so gut. Aber der Typ macht alles falsch was man nur falsch machen kann und dazu kommt noch das er die ganze Zeit schei*** labert was einen ziemlich nerven kann da ich immer mit ihm zusammen arbeiten musste (er kommt nur 3 Tage die Woche) nervte er mich von Anfang an extrem zudem muss ich immer seine Fehler wider ausbaden was mich oft dazu zwingt Überstunden zu machen und da ich ihn nicht immer im Auge haben kann weil ich ja auch meine Arbeit machen muss sehe ich nicht alle seine Fehler die er macht wofür ich dan immer am nexten tag Anschiss kriege weil ich ja die Verantwortung über ihn habe. Im großen und ganzen nervt er mich nur und nach einem Jahr habe ich es nicht mehr ausgehalten (habe auch privat grade viel durch zu machen ) und bin heute ausgerastet mir ist jetzt nicht die hant aus gerucht oder so aber ich habe ihn ordentlich zusammen gefaltet wo er dan heulend rus gelaufen ist jetzt behandeln mich meine Kollegen alle so als wäre ich ein Monster oder so wobei ich sagen muss ich habe mich ein Jahr zusammen gerissen das ist ne echt lange Zeit zudem habe ich mich oft über ihn beschwert und oft gesagt das ich nicht mit ihm zusammen arbeiten will da war es voraus zu sehen was das passiert was würdet ihr sagen oder machen wen ihr an meiner Stelle wärt auf jeden fall sehe ich bei mir keine schuld
5 Antworten
Du hast es offenbar versäumt in diesem Jahr wenigstens einmal zu deinem Vorgesetzten zu gehen, um die Probleme sachlich darzulegen, damit man überlegen konnte, was an der Situation verändert werden muss, um den Mitarbeiter besser zu integrieren und dich zu entlasten.
Schuld darfst du dir sehr wohl in großen Buchstaben auf die Stirn schreiben. Ob alleinige Schuld an diesem Fehltritt liegt, steht auf einem anderen Blatt Papier und geht aus deiner Schilderung aktuell nicht hervor.
ich sehe da schon deine schuld. du hattest die möglichkeit die fehler die er eben macht vorzuweisen, hättest vorschläge machen können , wie du produktiver hättest sein können und dich aus der verantwortung ziehen können, indem du eben sagst wie auch oben geschrieben, ich muss viele überstunden leisten durch ihn und wegen ihm, die soziale einstellung deines chefs weiß ich zu schätzen und du hättest diese auch schätzen sollen und wirklich auf dein echtes problem hinweisen sollen , du wolltest deine arbeit gut machen , und das in deinen zeiten aber er hindert dich daran. dadurch hätte dich niemand verurteilt. es tut mir wirklich leid wie das gelaufen ist, aber du warst wirklich zu aggresiv.
Auch wenn der Mitarbeiter genervt hat: dein Verhalten war nicht angepasst, besonders nicht in einem Betrieb. Geh zu deinem Chef und klär die Sache.
Du hast also von Anfang an an ihn die gleichen Anforderungen gestellt wie an einen normalen ausbildungsbereiten Menschen lese ich. Er hätte aber sicher gerade zu Beginn eine sehr ausführliche Anleitung bekommen müssen. Damit Du auf der einen Seite in Ruhe feststellen könntest welche Arbeiten ihm denn anvertraut werden können und welche nicht. Ich habe keine Ahnung welchen Beruf Du ausübst. Ich weiß aber dass Behinderung kein Grund ist nicht arbeiten zu können. Wir haben hier in Karlsruhe eine Werkstatt welche manches Projekt für die Wirtschaft schafft, in Ettlingen gibt es Behinderte welche PC und Laptops die angeblich unreparierbar sind nach ordentlicher Reparatur mit Garantie verkaufen. Und so weiter und so fort.
Ich lese nur wie arm Du dran bist, wie schlimm diese ach so behinderte Person ist. Und wo bitte ist Dein Anteil? Jeder Mensch der neu in einen Betrieb kommt braucht Anleitung. Der eine Mensch mehr davon, der andere weniger. Wer einen neuen Menschen nicht ordentlich angelernt hat muss sich über die Folgen nicht beschweren.
Nun gut. Ausbildung anbieten zu können will gelernt sein. Nicht ohne Grund bieten die Kammern entsprechende Kurse an.
Ich mag Deine Frage nicht beantwortet haben. Du magst Dich angep-inkelt fühlen. Aber denke mal drüber nach. Es wird ja Gründe haben warum Dein Chef Dir diesen Menschen anvertraute.
ich könnte eigentlich sofort aufhören nur ich will nicht weil das leben ziemlich stressig ist
Die faulste Ausrede aller Süchtigen. Wenn ich das noch anfügen darf. Tu Dir selbst einen Gefallen und wende Dich an eine Außenstelle der Landesstelle für Suchtgefahren. Drogen sind gute Lösungsmittel. Vielleicht fängt jetzt die Lösung vom Arbeitsplatz an. Wenn Du so weiter machst.
Nimm weniger Drogen, möglicherweise wirst du dann ja wieder ausgeglichener....
http://www.gutefrage.net/frage/habe-ich-ein-sucht-problem--oder-nicht
Wenn dir an deinem Arbeitsumfeld etwas nicht passt, hättest du das mit deinem Chef klären können. Du hattest ein Jahr Zeit dafür.
Du hast dich mit deinem Verhalten ins Unrecht gesetzt.
Ich finde es zu sagen was mein Drogen Konsum schuld daran ist eine zu einfache Aussage weil ich das einfach zu oft höre igal was ihn meinem leben Schiff geht sind es immer die Drogen schu