BFD kündigen wegen zu viel Arbeit?
Hallo, Ich leiste seit September 2021 mein BFD ab. Eigentlich sind 12 Monate geplant. Die Arbeit ist jedoch sehr stressig (nach einem Monat 40 Überstunden) und ich arbeite jedes 2. Wochenende. Eigentlich sollten es nur 40 Stunden die Woche sein doch meistens komme ich durch die Arbeit am Wochenende und Rufbereitschaft am Wochenende auf 50 Stunden.
Jedoch wird es Juli und August noch schlimmer weil ein FSJler bereits Ende Juni aufhört und eine Mitarbeiterin auf Mitte Juni gekündigt hat.
Ab dann müsste ich trotz 2 Wochen Urlaub (die mir womöglich gestrichen werden wegen Mitarbeitermangel) jedes Wochenende arbeiten 6 Wochen am Stück. Die Überstunden bekomme ich dann gar nicht mehr los und selbst jetzt bekomme ich nicht frei weil zu wenig Leute da sind.
Ich bin nun echt kurz davor zu kündigen obwohl ich die 3,5 Monate noch durchziehen wollte. Ich habe aber Angst dass mir der BFD trotz aller Seminartage nicht anerkannt wird und ich später Probleme habe weil es niemand verstehen wird warum ich denn den "einfachen" BFD gekündigt habe. Ich versuche 1-2 Monate bis zu Beginn des Wintersemesters mit einem Praktikum zu überbrücken also entsteht nicht wirklich eine Lücke im Lebenslauf. Ich bin total unsicher aber ich werde mich in der Zeit vermutlich total überarbeiten mit 55 Stunden die Woche.
2 Antworten
Der Laden hängt nicht an deiner Arbeitskraft. Für kurzfristigen Personalbedarf gibt es Leiharbeit. Lass dich nicht von deiner Chefin unter Druck setzen. Der Laden macht nicht zu.
Selbst wenn er zu machen würde, wäre dem Personal geholfen.
Danke, ja das stimmt. Wir bekommen aber wahrscheinlich trotzdem niemanden für Juli/August weil der Laden auch so irgendwie funktioniert außer ich kündige ebenfalls.
Da entsteht keine Lücke, für die sich irgendjemand interessieren wird. Grundsätzlich solltest du mit deinem Ansprechpartner reden, aber das hast du sicherlich schon getan.
Kündige und mach das relevante Praktikum, das dir sicherlich mehr bringt.
Der Laden hängt nicht an deiner Arbeitskraft. Für kurzfristigen Personalbedarf gibt es Leiharbeit. Lass dich nicht von deiner Chefin unter Druck setzen. Der Laden macht nicht zu.
Selbst wenn er zu machen würde, wäre dem Personal geholfen.
Ich weiß dass wenn ich nicht mehr da bin die den Laden dicht machen müssen und das will ich eigentlich nicht. Meine Chefin ist auch nicht bereit für ein Gespräch aber ich werde mich mal bei dem zuständigen Ansprechpartner melden.