gutefrage.net, die Ratgeber Community
version2_beta
Login   |  Forum |  Richtlinien |  FAQ

Berechnungsformel für 11,50Euro Stundenlohn

gefragt von Luzius am 07.09.2008 um 20:10 Uhr

Es gibt da eine offizielle Formel für den Stundenlohn ... hatte ich irgendwo aufgeschrieben :-( aber wo... Bruttostundenlohn x abc.Stunden minus def.%Steuer...


Weitere Fragen zu verwandten Themen finden Sie hier:

Gehalt (504)
nettolohn (6)
stundenlohnberechnung (1)
ähnliche Fragen

Frage beantworten!


anonym
beantwortet von Regenmacher am 7. September 2008 20:15
1x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Bekommst du deinen Lohn nach jeder Stunde ausbezahlt? Im allgemeinen rechnet man den gesamten Monat von brutto zu netto und teilt dann durch die Stunden.

Kommentar von Luzius am 7. September 2008 20:23

wieviel Tage hat dann der Normmonat??


wolle59
beantwortet von wolle59 am 7. September 2008 20:11
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

wahrscheinlich!!

Kommentar von Luzius am 7. September 2008 20:14

Danke, sehr ausführlich und kompetent


neurodoc
beantwortet von neurodoc am 7. September 2008 20:12
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

genauso heißt die Formel!


Discoopa
beantwortet von Discoopa am 7. September 2008 20:13
0x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!
Kommentar von Luzius am 7. September 2008 20:21

Und wie bekomme ich mein Bruttogehalt heraus?? Ich weiß nur Stundenlohn 11.50 Brutto

Kommentar von Simple_avatar5smallMismid am 7. September 2008 20:23

mal Anzahl der Stunden pro Monat!

Kommentar von Regenmacher am 7. September 2008 20:24

Kannst du wirklich nicht multiplizieren (malnehmen)? Stundenlohn x Arbeitsstunden = Bruttolohn minus Abzüge = Nettolohn geteilt durch Arbeitsstunden = Nettostundenlohn.

Kommentar von Luzius am 7. September 2008 20:30

OK. Stundenlohn 11.50Euro x Arbeitstunden (31 Tage oder 28, oder 29 mal auch 30 Tage)





Verwandte Fragen

Verwandte Fragen


Mehr verwandte Fragen

Verwandte Fragen
Die unter gutefrage.net angebotenen Dienste und Ratgeber Inhalte werden nicht geprüft. Die Richtigkeit der Inhalte wird nicht gewährleistet. Bitte lesen Sie hierzu auch unsere Rechtlichen Hinweise.