Hey,

in meiner Berufsschule gibt es viele Probleme.

Ich habe circa 6 Mails an den Zuständigen, mit verschiedenen Fragen zu Gehaltszettel, Jobrad, Lehrmittel etc. geschickt. Leider habe ich nie eine richtige Antwort erhalten.

Der Zuständige vom Unternehmen verlangte mich zu sprechen. Ich ging also zu ihm und er sagte ich würde nur motzen. Ich sagte daraufhin, dass ich nicht wissen, wann ich gemotzt hätte und bedankte mich bei ihm.

Jetzt habe ich Angst rausgeschmissen zu werden. Ist diese Angst berechtigt?

Hii Leute

ich habe da mal eine Frage

ich bin in einer Ausbildung aber noch in Probezeit ich wollte heute meine fristlose Kündigung per Post wegbringen da ich mir eine andere Firma suchen muss

ich gehe morgen zur Schule und müsste Dan Donnerstag wieder arbeiten muss ich da noch auftauchen oder kann ich Dan weg bleiben?

und muss ich meine Filialleiterin davon informieren?

Hey ihr lieben,

Habe einen 1000 MBits Kabelvertrag bei Vodafone und das seit über 3 Jahren. Ich zahle dafür 40€ im Monat.

Jeden zweiten Tag schicken sie mir im WhatsApp Störungshelfer das ein Problem vorliegt aber deren Techniker Team schon dran ist. Habe quasi in einem Jahr wenn's hoch kommt gerade mal halbes Jahr Internet, sonst immer Totalausfall!

Kann ich das Geld zurückverlangen, verklagen oder fristlos kündigen? Irgendwas muss man da doch machen. Ist viel Geld in einem Jahr wovon ich nur halbes Jahr benutzen kann...Support lacht dich ja eh nur aus. Denen juckt das nicht.

Habe eine Rechtschutzversicherung.

Liebe Grüße

Mir wurde beim Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich z.B Dinge löten muss etc bissl elektrokram eben und jetzt hocke ich hier ganze Zeit vorm Fliessband. Kann ich so fristlos kündigen wegen falsche Versprechen? Aber ich würde gerne noch diesen Monat arbeiten damit ich den vollen Lohn bekomme danach erst…

Danke

Kann mann andere wochnung mieten wenn man Fristlose Kündigung bei der Wochnung hat

Reicht es aus, wenn man mindestens 2 Monate keine Miete bezahlt hat, damit man eine fristlose Kündigung erhält?

Hallo, hab heute die fristlose Kündigung meiner Whg. bekommen. Hab gestern die ausstehende Miete für Mai bezahlt und heute kam die Kündigung mit Poststempel von gestern und Datum des Schreibens vom 06.06.19. Da ich ja zum Zeitpunkt des Schreibens noch mit 2 Mieten im Rückstand war ist die Kündigung dann wirksam. Bin jetzt mit noch mit einer Miete im Rückstand.

Bevor jetzt blöde Antworten kommen von wegen rechtzeitig bezahlen und so. Mir ist die Miete im Mai durchgegangen, weil ich im Moment im Anerkennungsjahr zur Erzieherin bin und extremen Stress habe. Hab den Kopf so voll im Moment. Stehe kurz vor der Abschlussprüfung und habe dafür eigentlich gerade gar keinen Kopf.

Kann mir jemand sagen wie das ist ob die Kündigung trotzdem rechtswirksam ist.

Ach ja da steht auch noch der Satz drin.

Wir erklären ausdrücklich, dass wir einer stillschweigenden Verlängerung des Vertagsverhältnisses gemäß Paragraph 545 BGB nicht zustimmen.

Bin gerade verzweifelt. Und das ein Tag vor meinem Geburtstag.

Hoffe mir kann jemand helfen.

Danke schon mal

Hallo zusammen, leider habe ich folgendes Problem :

ich wohne seit einiger Zeit in einer Wohngemeinschaft. Mitte Dezember haben wir einen neuen Mitbewohner bekommen, den wir nicht gekannt haben. Seit dem gab's nur Probleme. Bis mai diesen Jahres haben wir noch in einer Wohnung gewohnt, da war meine Freundin hauptmieterin und wir hatten untermietverträge. Jetzt sind wir im Mai aber zu 4 in ein Haus umgezogen und da mein Vermieter mir den Mietvertrag noch nicht gegeben hat habe ich auch noch keine untermietverträge erstellt. Der neue Mitbewohner hat ein möbliertes zimmer, es gibt seit seinem Einzug immer wieder stress (bis zu Schlägereien mit unseren Freunden und Schläge androhen an uns), mittlerweile haben wir fast keinen besuch mehr von unseren Freunden da niemand mehr kommen mag wenn er da ist. Er trinkt sehr viel und rastet öfters mal aus. Hat sich mittlerweile mit allen in der wg verkracht, pisst öfters neben die Toilette und sagt jetzt mittlerweile sogar dass er im Haus raucht, weil wir einmal vergessen haben den Bio Müll rauszubringen. Dabei macht er selber keinen Finger krumm im Haushalt. Seit ein paar Wochen beleidigt er mich regelmäßig, so dass ich bereits vorübergehend bei meinen Eltern untergekommen bin. Außerdem hat er wie wir rausgefunden haben unerlaubte Substanzen in seinem Zimmer.

Wir wollen ihn jetzt rausschmeißen, wissen aber nicht genau wie die Kündigungsfrist ist da er ja zwar ein möbliertes zimmer hat und auch hier gemeldet ist aber wir noch keinen Mietvertrag haben. Kann mir da vllt jemand weiterhelfen?

Wäre für jeden Tipp dankbar :)

Hallo ich befinde mich momentan in einer Ausbildung und möchte diese aus psychischen Gründen fristlos kündigen. Ein Attest vom Arzt habe ich in diesem steht, dass das ausbildungsverhältnis beendet werden sollte.

Jedoch weiß ich nicht wie ich die Kündigung am besten formulieren soll. Hat mir da jemand ein Muster ?

Guten Morgen,
Wir hatten gestern einen Disput mit unsere Tagesmutter. Unsere Tochter ist knapp zwei Jahre alt und schon ein Jahr bei ihr.
Meine Frau sollte ein Gespräch mit ihr führen. Meine Frau hat eine halber Stunde früher Feierabend gemacht weil sie mit Bus und Bahn fährt. Als sie früher ankam hat sich die Tagesmutter nur um eine andere Mütter gekümmert.
Als meine Frau dann los musste zum Bus wurde sie patzig und sagte ich habe doch gesagt ich muss mit dir reden.
Meine Frau meinte nur ich muss meinen Bus bekommen weil ich meinen Sohn noch aus du hort abholen muss.
Die Situation hat sich dann aufgeheizt und die Tagesmutter meinte wenn du schlechte Laune hast dann geh. Daraufhin ist meine Frau auch gegangen weil die den Bus bekommen muss und es auch zu blöd war weil sie es vor einer anderen Mutter getan hat.
Es hat sich nur aufgeheizt weil wir einen Ersatz brauchen für den Ausfall.
Es ging darum das sie in den Herbstferien eine Woche Urlaub hat und und das nicht mitgeteilt hat. Die andere Sache ist das sie sich einer knie Operation unterziehen muss. Wir haben sie dann gebeten in dem Fall um einen Ersatz zu sorgen. Sie sagt es geht nicht.
Oder ständig so Sachen eure Tochter ist beim Mittagsschlaf früher wach geworden und macht die anderen wach.

Meine Frage ist nun , darf die Tagesmutter den Vertrag einfach so kündigen. Das ist ja wohl kein Grund zum kündigen. Wie sollen wir in vier Wochen eine neue Tagesmutter finden.
Ist das ein Grund zum kündigen ?
Eigentlich wollen wir auch nicht mehr das unsere Tochter da hin geht.
Können Montag erst beim Tagesmutter Verein anrufen und beim Jugendamt.
Bitte um Hilfe.

Hallo,
Es geht darum das ich meine Mietkaution wegen eines Finanzellen engpasses nicht bezahlen konnte. Daraufhin wurde ich abgemahnt und die Wohnung später fristlos gekündigt. Nun habe ich aber am 31.05 die offenstehende Kaution bezahlt. Am 06.06 bekam ich dann eine vom 01.06. Eingereichte Räumungsklage. Ich habe im Netz gelesen das man spätestens bist 2 Monate nach Zustellung der Räumungsklage noch den offenen Betrag begleichen kann, und somit die Klage und die fristlose Kündigung dadurch unwirksam gemacht werden. Aber was soll ich jetzt machen?

Ein paar Details : Es ist das erste mal das mir sowas passiert ist, ich habe immer pünktlich die Miete bezahlt, ich habe nur eine fristlose Kündigung und keine ordentliche Kündigung bekommen... Ich wäre sehr hilfreich für eure Antworten

hallo

ich will meine derzeitiger arbeitsstelle kündigen (aldi nord) weil ich immer wieder gemobbt werde und immer mit negativen feedbacks atackiert werde.. das positive wird gar nicht gesehen.. außerdem bin ich da unerwünscht und der job macht mir dadurch auch kein spass mehr bin fast 4 jahre dabei.. es reicht aber langsam meine pschye macht da nicht mehr mit.. kann ich denn fristlos kündigen oder muss ich erstma abgemahnt werdenn. aber was ist wenn ich bereits einen neuen job hab? der in mai anfängt?

Ich bin 17 Jahre alt und mache gerade eine Ausbildung zur Verkäuferrin und bin im 2ten Lehrjahr. Im moment streite ich mich heftig mit meiner Mutter und sie und ich wollen das ich zu meinem Vater gehe (Die sind getrennt und er wohnt weiter weg). Doch jetzt weiss ich nicht ob ich meine Ausbildung einfach fristlos kündigen kann.

Also Freunde, und zwar absolviere ich seit dem 01.August ein Jahrespraktikum. Ich komme mit einem Betreuer ÜBERHAUPT NICHT klar! Ich weiß, in fast jedem Job hat man mit Mitarbeitern/Betreuern/Chefs seine Probleme, ABER! Dieser Betreuer geht echt nicht.. naja nebensache.. Ich befinde mich noch in der Probezeit. Die Probezeit läuft 4 Wochen lang. Und in der Probezeit kann man ohne Angabe einer Begründung Fristlos kündigen. Und das möchte ich sehr. Das Problem dabei ist nur, dass ich nicht weiß ob ich genau nach der Kündigung eine andere Praktikumsstelle schon in der Hand haben muss. Ich hab Angst, dass mich die Schule dann noch kurzfristig rausschmeißt, weil ich jetzt bis zur Einschulung keine Stelle habe. Ich wurde ja schon angenommen an der Schule und das wäre jetzt Bitter. Die Einschulung ist übrigens am 29.August. Also sozusagen in der 5.Woche vom Praktikum. Und wie gesagt die Probezeit beträgt 4 Wochen. Ich bin dann auch nicht mehr in der Probezeit und kann auch nicht mehr fristlos kündigen, sondern brauche dann einen Grund und das hat dann eben halt noch eine Frist. Das heißt dann auch, dass ich dann nicht mit einem Lehrer noch darüber reden kann oder so. Weil ich möchte wirklich noch in der Probezeit kündigen.. Bitte um Hilfe, mir geht es wirklich beschissen schon wegen dem
Praktikum, kann kaum schlafen wenn ich schon am nächsten Morgen Arbeit mit dem Betreuer denken muss.

Hat da jemand schon ein paar Erfahrungen gemacht?

Ich danke euch schon mal echt vielmals für eure Antworten!

MfG

Hallo ihr lieben, dass Problem ist folgendes. Meine Schwester hat im Monat Juni keine Miete zahlen können und im Juli erst später zahlen können da ihr Gehalt später überwiesen wurde. Die Hausverwaltung wusste von dem Umstand im Juni aver von Juli wohl nicht so wie sie sagt. Nun haben sie ihr eine Kündigung der wohnung zum 31.7. geschickt wegen nicht gezahlter Miete. Diese wurde aber an dem tag als die Kündigung ankam Bereits morgens überwiesen. Kann sie irgendwas dagegen tun ?

Bitte nur hilfreiche Kommentare. ..

Hallo,

seit etwa 2,5 Jahren wohne ich mit meinem Verlobten in einer Wohnung. Bei der Wohnungsbesichtigung und auch mehrmals in weiteren Gesprächen erklärte mir die Vermieterin, dass die Haltung von Katzen in Ordnung wäre, jedoch ein Hund unerwünscht ist. So kam es dazu dass wir ca. 1,5 Jahre später den Entschluss fassten, uns zwei Katzen anzuschaffen. Dies schien ihr nicht zu gefallen und sie begegnet uns seitdem auch immer mit sehr finsterer Miene (was mich eigentlich nicht juckt). Im Mietvertrag steht lediglich der Satz " keine Haustiere vorhanden". Ein klares Verbot ist darin also nicht zu finden. Außerdem ist solch eine Klausel ja ohnehin nicht wirksam, da damit auch die Haltung von Kleintieren verboten wäre. Und dies darf nicht verboten werden. In diesem Nachtrag steht jetzt plötzlich, dass sie die Katzen nie erlaubt hätte und dass sie eine "Zustimmung" jederzeit widerrufen kann. (Meiner Meinung nach versucht sie, sich jetzt eine Strategie zu überlegen, wie sie die Katzen los wird) Hinzu kommt, dass sie die Miete um 50 Euro monatlich erhöht hat, was irgendwie total willkürlich zustande gekommen ist. Begründet hat sie das mit gestiegenen Heiz- und Wasserkosten und Müllabfuhrkosten. Nach einer Recherche stellten wir jedoch fest, dass es keine Erhöhung gab (sondern eher ein Abfall der Preise im vergangenen Jahr). Es kann also auch keiner erklären, wie diese 50 Euro zustande kommen. Die Wasserkosten können auch nicht gestiegen sein, da wir über die Semesterferien immer weg sind (was umgerechnet fast das halbe Jahr ist) und wenn wir da sind immer im Fitness-Studio duschen. Heizen tun wir auch nicht sonderlich viel. Wir waren nicht bereit diesen Nachtrag zu unterschreiben und fühlen uns jetzt ziemlich verarscht. Vor allem hat sie auf unsere Reaktion einfach mal frech mit "ja dann schreibe ich mal die Kündigung!" reagiert. Ich weiß echt nicht was sie da plötzlich geritten hat (wahrscheinlich ist gerade das schon lange nicht mehr passiert *hust).

Ich weiß, dass sie uns nicht einfach so ohne Weiteres aus der Wohnung bekommt :D Jedoch hab ich ehrlichgesagt keine Lust weiterhin mit ihr zu tun zu haben, da Frauen, welche in die Wechseljahre kommen sich anscheinend zu wahren Furien entwickeln können. Mir stellt sich bloß die Frage, ob es möglich ist die Wohnung fristlos zu kündigen, da sie uns offensichtlich belogen hat, um an 50 Euro mehr im Monat ran zu kommen (Betrug?) und uns einen Vertragsverstoß unterstellt.

Wäre über hilfreiche Antworten sehr dankbar. :)

Ich habe einem jungen Mann, 25 vor einem halben Jahr ein zimmer in einer 2.Zimmer wohnung vermietet.

Nun häufen sich die negativen Vorfälle.

Gestern Hausfriedensbruch mit Androhung, mich umzubringen, vor 2 wochen ähnliches gegenüber dem 2. Mieter in der Wohnung, einem friedlichen älteren Herrn, 71. Vor einer Woche hatte er einen anderen Nachbar angemcht, auf ähnliche weise aus nichtigem Grund, in jedem Fall sind Anzeigen erfolgt. Zudem hat sich einen weiteren Nachbar über seinen Lärm und idiotisches gelache in der Nacht beschwert. Der junge Mann war vorher in der Psychartie, hat einen Betreuer, der aber schon gegen meine letzte Kündigung vom Dezember, klagebereitschaft angezeigt hat. Was soll ich tun, um ihn am schnellsten rauszukriegen?

Hallo Leute,

erstmal eine kurze beschreibung zu mir selbst bevor ich das Problem aufliste. - Mitte 20, zurzeit in einer Maßnahme (ALG2) - 1 Zimmerwohnung - ledig

Ich habe heute einen Brief von meinem Vermieter erhalten, dieser lautet wie folgt.

Zahlungsrückstand Miete/ fehlende Nachzahlung Letzte Mahnung

Sehr geehrter Herr xxx,

Bei der Durchsicht unserer Unterlagen haben wir festgestellt, dass folgende Mietzahlung offen ist : - Januar 2016 - Es besteht ein Mietrückstand in Höhe von 295 €.

Auch konnten wir noch keinen Eingang Ihrer Nachzahlung in unserem Buchungssystem feststellen. Offene Nachzahlung in Höhe von 294,83 €

Gesamt : 589,83 €

Wir fordern Sie auf, die oben benannten Beträge bis zum 09.02.2016 auf das Ihren bekannten Konto zu überwiesen. Sollten Sie keine fristgerechte Zahlung leisten sind die rechtlichen Grundlagen für die außerordentliche fristlose Kündigung der Wohnung gemäß BGB $ 543 (2) gegeben.

So nun zu meiner Frage.

Ich habe den Brief heute bekommen und es ist mein Erster Brief wie kann schon die Rede von letzter Mahnung sein. Die Zahlungsfrist ist in schon 8 Tagen.

Bei den Kosten handelt es sich um die Miete und die Jahresendabrechnung.

Die Miete konnte ich zum erstenmal nicht Zahlen da ich in eine finanzielle Notlage geraten bin und einige Kosten decken musste. Wie soll ich die 294,83 € decken aus der Endabrechnung ? Ich kann mir ebenfalls einfach nicht vorstellen das ich in einer 1 Zimmerwohnung jemals soviel Verbraucht haben soll.

Was kann ich tun ich bin verzweifelt. 8 Tage und ich soll 589 € nachzahlen wärend ich ALG 2 bekomme.

Bitte um Rückmeldungen.

MfG

Ich habe bei Mobilcom einen Handyvertrag. Letzten Monat habe ich meine Handyrechnung nachgeschaut und habe dort für 20 Euro irgendwelche Abos drauf gehabt welche ich niemals gebucht hatte Geschweige denn bisher weiß für was die gut sein sollen. Amtell Wireless oder sowas. Dann habe ich bei meinem Anbieter angerufen dieser teilte mir mit das es eine Drittanbietersperre gibt. Diese habe ich auch sofort eingerichtet und war am selbigen Tag aktiv. Und man teilte mir mit das ich nun gegen diese gesichert sei. Dann habe ich bei dem Drittanbieter angerufen. Dieses regelt mobile@info.cc. Dort gab es nur eine Bandansage, dort habe ich dann noch mal meine "Abos" gekündigt. Naja gut die einmal 20 Euro kann man irgendwie verkraften. Doch letzte Woche kam die neue Rechnung und siehe da wieder das selbe Abo auf meiner Rechnung. Ich da wieder angerufen. Dort wurde keinerlei Interesse gezeigt und wieder an die mobile@info.cc verwiesen. Diesmal habe ich eine Email dort hin verschickt und ihnen mitgeteilt das ich niemals irgendein Ab zugestimmt habe. Als Antwort kam dann nur wann ich was gebucht habe. Allerdings in dem Zeitraum wo ich dies bestätigt haben soll, war ich arbeiten und da unsere Handy eingeschlossen werden kann ich dies nicht mal bestätigt haben. Auf die Auffoderung mein Geld zurück zu überweisen kommt keine Reaktion mehr. Auch Mobilcom setzt auf Stur und will damit nichts zu tun haben.

Meine Frage ist kann ich Aufgrund dieser Gründe von meinem Vertrag zurück treten? Hinzu kommt das ich regelmäßig den halben Tag kein Netz habe weder Telefonieren noch Internet geht, trotz Neustarten und wechsel von LTE zu gsm.

Moin
Gibt es beim Bund trotz fristloser Kündigung wegen mehrfachen unerlaubt wegbleiben noch Entlassungsgeld?
Vielen Dank im Voraus
Lg

Hallo Ich habe gestern die fristlose Kündigung für meine Wohnung erhalten, da ich mit zwei Monatsmieten im Rückstand bin. Mein Ex hatte eigentlich mit mir vereinbart die Miete für Monat Juli und August zu übernehmen und somit auch zu überweisen. Allerdings hat er dies nicht getan. Kann ich durch sofortige Begleichung der Rückstände die Kündigung unwirksam machen, sodass ich in meiner Wohnung bleiben kann?

Abend liebes Gutefrage.net Community,

ich habe folgendes Problem:

Leider wurde mein befristeter Vertrag Ende März nicht verlängert und bin schon mit einer privaten Arbeitsvermittlung auf der Suche nach einem neuem Job. Das habe ich meinem Vermieter auch mitgeteilt und auch informiert, dass ich nicht die ganze Miete direkt zahlen kann.

50 € konnte ich am 01.04.2015 schon überweisen und habe dann am 12.04.2015 eine Zahlungserinnerung / Mahnung per Post erhalten mit dem Hinweis auf den Rückstand von 448,43 €. Mein alter Arbeitgeber hat meinen Lohn auch immer erst Mitte des Monats überwiesen und ich konnte dann erst Mitte des Monats die Miete überweisen was bisher auch kein Problem war.

Die letzte Überweisung von meinem Arbeitgeber kam am 14.04.2015 auf mein Konto ein und ich überwies sofort 230 € zu den schon überwiesenden 50 €, insgesamt überwiesen 280 € von 500 € der Miete für April 2015.

Und am 21.04.2015 habe ich dann noch 150 € überweisen können. Somit schon 430 € überwiesen von 500 € Miete.

Habe mich beim Vermieter gemeldet mit Begründung meines Verzugs und ich bekam dann folgendes per Post:

"Sehr geehrter Herr..... ,

für Ihre Hinweise bedanken wir uns, können eine Lösung jedoch nicht erkennen. Ihre Aussage, dass Sie die Hälfte der Miete überwiesen hätten, spiegelt sich im Mieterkonto aktuell leider nicht wieder (Da die Überweisungen ein bis zwei tage dauert und deswegen war meine überweisung noch nicht auf dem Mieterkonto). Einen Kontoauszug fügen wir diesem Schreiben bei (fehlte leider, habe ich dann per E-Mail nach gereicht bekommen). Wir machen darauf aufmerksam, dass wir ab zwei Mieten Rückstand die fristlose Kündigung zustellen müssen......."

Dann bekam ich nochmal nach Nachfragen dieses Briefes folgende Info per E-Mail:

"Gründe für eine fristlose Kündigung liegen darin, wenn entweder 2 vollständige Mieten oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist."

Meine Frage an Euch ist jetzt:

Habe ja schon 430 € von 500 € Miete im April 2015 überwiesen können bis zum 22.04.2015. Und würde heute, Montag, den 27.04.2015 die 70 € noch überweisen, damit die 500 € Miete vollständig sind.

Was bedeutet dieser Satz denn genau in meinem Fall: Gründe für eine fristlose Kündigung liegen darin, wenn entweder 2 vollständige Mieten oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist.

Heißt es, wenn ich zwei vollständige Mieten nicht überweisen konnten, kommt die fristlose Kündigung...? Oder ich eine vollständige Miete nicht bezahlen konnte und was meinen sie mit aufeinanderfolgende Termine?

Erläuterung von

1. wenn entweder 2 vollständige Mieten offen sind

2. oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist???

Danke schon mal im vorraus für eure Hilfe und für die Unterstützung.

Liebe Grüße

Denny

Hallo, ich möchte aus gesundheitlichen Gründen bei meinem Verein kündigen. Die Kündigungsfrist kann ich nicht einhalten. Wie soll ich das am besten in der Kündigung formulieren und erklären warum es so ist. Habe auch ein ärztliches Attest.

Hallo,

ich wollte bei meinem Fußballverein wegen einer Verletzung am Knie fristlos kündigen und habe verlangt, dass mir der Jahresbeitrag zurückerstattet wird. Zu der Kündigung habe ich ein Schreiben von meinem Arzt beigelegt, dass ich keinen Sport wie Fußball etc. machen soll. Nun kriege ich die Antwort vom Verein, dass es nicht möglich ist und die Kündigung erst zum Ende des Jahres akzeptiert wird, da die Verletzung nicht beim Vereinssport zugezogen wurde und das kein außerordentlicher Kündigungsgrund ist. Ich hatte die Verletzung ende Januar beim Skifahren und das Attest vom Arzt habe ich erst mitte März von meinem Arzt erhalten, da ich früher kein Termin erhalten habe. Es heißt das es keine vereinsbezogene Verletzung ist, in meinen Augen es aber eine ist, da ich dadurch kein Sport machen kann. Aber laut § 314 BGB, ist ein fristloser Austritt aus wichtigem Grund möglich und in meinen Augen ist es ein wichtiger Grund oder Täusche ich mich? Denn jetzt Zahle ich den vollen Beitrag, obwohl ich an dem Sport in diesem Verein nicht teilnehmen kann bzw. von meinem Arzt sogar nicht darf.

Habe ich doch kein Recht auf fristlose Kündigung und erstattung des Betrages?

Hab gestern mit ein paar Freunden geredet und die haben mir gesagt, dass angenommen mein neuer Arbeitnehmer Einsicht beim Arbeitsamt hat und so sehen kann, wo ich wann gearbeitet habe und wie die Kündigung verlaufen ist.

Was mich beschäftigt ist eigentlich nur, weil ich in meinem ersten Job, wo ich eigentlich 2 Jahre tätig war, fristlos gekündigt habe, weil mich die Arbeit und die Kollgen einfach psychisch belastet haben, und meine Chefin keine Einvernähmliche Kündigung wollte. Nun würde mich interessieren ob mein neuer Arbeitgeber das irgendwo sehen kann, dass ich fristlos gekündigt habe (im Moment habe ich einen Bürojob, frage nur aus Interesse), weil das ja eigentlich so einen schlechten Eindruck macht, wenn man nicht den Grund weiß für die Kündigung...

Guten Tag,

vielleicht könnt ihr mit helfen. Ich habe einem Mieter fristlos gekündigt, da seit Beginn des Mietvertragen (zum 1.10) weder Kaution noch die 1. und 3. Monatsmiete gezahlt hat. Es kamen immer nur Ausreden Bankirrtum, Zahlendreher, "Ich hab doch überwiesen", bis hin dass der Arbeitgeber nicht gezahlt hat. Auch vereinbarte Teilzahlungen wurden nicht eingehalten. Jedenfalls war gestern der vom Mieter vereibarte Übergabetermin. Der Mieter erschien jedoch nicht. Auf Anrufe reagierte er auch nicht mehr.

Wie soll ich nun weiter Verfahren? Ich habe keine neue Anschrift vom Mieter.

Hallo zusammen, ich habe da mal eine Frage. Meine Freundin ist seit 4 Wochen Krank geschrieben und heute kam Post vom Arbeitgeber. Dort steht : " Sehr geehrte Frau ..... , hiermit kündigen wir den mit Ihnen abgeschlossenen Arbeitsvertrag fristlos, ersatzweise fristgemäß".

Sie arbeitet seit dem 01.08.2010 bei dieser Firma. Was bedeutet diese Kündigung? Fristlos oder Fristgerecht? Kennt sich jemand damit aus? Lieben Gruß

Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt

Was bedeutet das als Arbeitnehmer, der fristlos kündigen will?

Also ich arbeite seit 3 Jahren bei vw als Automobilkaufmann bin nur mit meinem vw cc zur Arbeit gefahren seit paar Tagen habe ich mir ein Audi A5 gekauft als er das gesehen hat macht er nur Stress und hat mir eine fristlose Kündigung gegeben was soll das ich verstehe es nicht nur weil ich ein Audi fahre ich dachte das er Spaß macht aber es sei wirklich so Wie lächerlich sind die Menschen heutzutage Meine Frage darf er mich jetzt so rausschmeißen ich kenne mich gar nicht richtig aus

Hallo,

Ich habe vor ca. 1 1/2 Monaten angefangen bei EDEKA zu arbeiten und musste für mich feststellen, dass ich den Job nicht so richtig machen willl/kann. Ich werde manchmal bis zu 6 Tage die Woche zur Arbeit gerufen und es passieren kuriose Dinge, wie z.B. Handyeinzug, Zeitabzüge von 15 Min bei angeblichen Schlamperein, wir werden überwacht beim Arbeiten (Gänge werden abgehört) und wir werden nur bis zum Ladenschluss bezahlt, meistens müssen wir dann noch 15-20 Minuten weiterarbeiten.

Für mich ist das ganze bisschen zu viel geworden und ich wollte jetzt gerne kündigen, einen Arbeitsvertrag habe ich nicht unterschrieben, lediglich Formulare mit Angaben zur Person, Kontoverbindung etc.

Gibt es für mich eine Möglichkeit fristlos zu kündigen ?

Danke im Vorraus !

Hallo :)

ich habe da ein wichtiges Anliegen. Mein Lebensgefährte und ich möchten gerne aus unserer Wohnung ausziehen, haben auch schon eine neue Wohnung gefunden. Hätten da auch schon eine neue Wohnung. nun würden wir aber gerne fristlos kündigen, da mein Lebensgefährte starkes Asthma hat und wir Schimmel in der Wohnung haben der nicht vernünftig entfernt wurde. Der Schimmel wurde schon einmal behandelt, aber drüber wischen löst meiner Meinung nach das Problem einfach nicht. Nun fürchtet er um seine Gesundheit und ich ehrlich gesagt auch um meine. Ich hoffe ihr könnt mir sagen ob wir irgendeine Chance haben.

LG Flunzi95

Hallo ich habe jetztt seit ca- 3 Jahren einen Minijob und bin noch in der Schule da das für mich in letzer zeit einfach zuviel stress für mich ist und ich auch noch eine chronische Krankheit habe wo ich stress vermeinden sollte wollte ich mal fragen ob ich das als grund nehmen könnte um fristlos zu kündigen. ich kann einfach diese 4 wochen nicht abwarten weil ich merke ich kann einfach nicht mehr.

ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Hallo ich hatte hier schon mal einen Beitrag geschrieben über meine Schwester. Sie hatte jetzt am 01.12.2013 ein FSJ im Altenheim angefangen. Jetzt bekam sie heute einen Anruf und sie könnte rückwirkend zum 01.10.2013 eine Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpflegerin anfangen, es ist wohl ein Platz dort frei geworden. Sie könnte jetzt ab 16.12.2013 anfangen. Jetzt ist es nur blöd, dass sie ja im FSJ festhängt. Wir haben in ihrem Vertrag gesehen, dort steht zwei Wochen Kündigungsfrist. Das würde aber nicht mehr gehen. Eine andere Klausel war, dass im Vertrag stand unter besonderen Umständen fristlos zu kündigen. Wir fragen uns jetzt ob wir fristlos kündigen können ? Und wie wir das am Montag alles organisieren sollen ? Habt ihr vielleicht ein paar Tipps wie wir das jetzt alles regeln könnten ?

Danke schon mal für die Antworten

Ich mache für die fachoberschule seit dem 01.08.2013 ein jahrespraktikum. da er mir nicht gefällt möchte ich kündigen! Was ist eine fristlose und fristgerechte kündigung?

Ich bin noch 2 Monate in der Probezeit, habe aber letzten Monat eine Abmahnung erhalten, weil ich meinen Pflichten als Arbeitnehmer angeblich nicht nachgekommen sei. Ich bin nun sehr verunsichert. Droht mir eine Kündigung ?

Ein Bekannter hat ein 4-familienhaus gekauft. Ein Mieter zahlt seit 3 Monaten keine Miete. Der Übergang von Nutzen und Lasten nach Kaufvertrag ist eingetreten. Die Umschreibung im Grundbuch ist noch nicht erfolgt. Wer darf/muss die fristlose Kündigung des Wohnraummietverhältnisses aussprechen, nur der Käufer oder ggf. auch noch der Verkäufer. Insbesondere deshalb, weil der Verkäufer eine Mietgarantie gegeben hat und die Mieten noch eine Zeit direkt vom Mieter erhält.

Hallo, zum 01.01. fand in unserem Laden ein Besitzerwechsel statt. Eine Woche später wurden meine Kollegen nacheinander ins Büro zitiert und jeder für min. eine Stunde lang "verhört". Unter anderem wurde unterstellt, das wir betrogen und geklaut hätten. Bei dieser Aktion waren immer die drei neuen Chefs und zwei Herren aus der Zentrale anwesend. Wir saßen jedoch ganz allein ohne Zeugen unsererseit da! Ich war zu dem Zeitpunkt krank geschrieben. Als ich am 21. wieder kam, durfte ich auch sofort ins Büro. Auch ich wurd eine Stunde lang mit Vorhaltungen bombadiert, mit der Staatsanwaltschaft bedroht etc. Man hat mich kaum zu Wort kommen lassen. Und wenn ich nicht sofort meine Kündigung schreiben würde, würden sie mir fristlos kündigen, eine schlechte Beurteilung ausstellen und das ganze an die entsprechenden Stellen weiter leiten! Ich habe meine Kündigung (die mir von der Chefin diktiert wurde) unter Tränen geschrieben! Folgender Text: Sehr geehrte Damen u Herre, hiermit kündige ich meine bestehendes Arbeitsverhältnis aus privaten Gründen zum 21.01.2013. MfG blabla... Das Datum, an dem ich die Kündigung angeblich geschrieben habe, mußte ich mit dem 15.01. angeben.

Ich habe ehrlich nicht betrogen oder sonst was!!! Hab immer nur so gehandelt, wie es mir bei der Einarbeitung gezeigt wurde! Über zwei Jahre habe ich so gearbeitet, und auf einmal soll das falsch sein?! Ich versteh die Welt nicht mehr! Mal abgesehen davon, das ich Angst vor einer evtl. Sperre habe, macht es eigentlich Sinn, einen Anwalt auf zu suchen? Haben wir vllt eine Chance, gegen diese Nötigung an zu gehen? Mir wurde zwar von den Chefs auferlegt, kein Wort über die Sache zu verlieren, aber ich halt den Mund nicht! Ich schwöre bei allem was mir lieb und teuer ist, das ich immer nur nach bestem Wissen und Gewissen gehandelt habe! Vllt finden sich hier ja auch noch die ein oder anderen, denen soetwas bei dieser Firma auch passiert ist, da es sich um eine große Kette von Tierfachmärkten handelt.

Ich brächte eine Vormolierung einer fristlosen Wohnungskündigung wegen Mobbing der Nachbarschaft und wegen Ratten/Mäusen in den Wänden und auf dem Dachboden. Mehrere anfallende Mängel wie z.b Lichter deffekt, Boden wellt sich, Toilettenspülung total außer betrieb im Gäste Wc seid Monaten, tägliche Beschimpfungen darunter auch Drohungen von den Nachbaren. Die dazugehörigen Parkplätze werden täglich von den anderen Mietern blockiert und unsere Autos werden absichtlich eingeparkt und es wird gedroht diese abzufackeln..... bitte helft uns eine fristlose Kündigung bei diesen Umständen zu vormolieren danke für die Antworten

Heute habe ich die fristlose Kündigung für die Wohnung bekommen. Begründung: offene Mietzahlungen. Aber ich habe die miete bereits seit einem Jahr gekürzt, weil auch nach 5 Jahren und mehreren Aufforderungen der Vermieter nicht in der Lage war, die Heizung zu reparieren und ein zerbrochenes Fenster zu ersetzen. Was muß ich jetzt beachten, wie lange dauert es, bis eine Kündigung der Wohnung auch durchgesetzt wird, z.B. durch Räumungsklage. Hat jemand einen ähnlichen Fall erlebt, und kann mir seine Erfahrungen mitteilen. Z.B. rechtliche Gründe bei Fristloser Kündigung, wann zulässig, und wann nicht? usw. Danke

Kann man seine Wohnung zum NÄCHSTEN Ersten kündigen wenn man "plötzlich" nicht mehr die Miete zahlen kann?

Ich hatte einen 400€ Job und wurde fristlos gekündigt ( weil ich einen Tintenfisch nicht bei lebendigen Leibe die Arme einzeln abschneiden wollte ). Nun kann ich aber zum nächsten ersten meine miete nicht zahlen. Das amt stellt sich sowieso quer, die wollten mir davor auch schon keine zuschüsse geben-bei einer 2 zi wohnung mit 38qm für eine person. Als die Kündigung kam sagte mein Freund sofort ich könne ohne probleme zu ihm ziehen. Aber beide mieten kann auch er nicht zahlen. Kann ich nun also zum nächsten Ersten kündigen weil ich die Miete ja eh nicht zahlen kann??

ich bitte um Hilfeeee :'(

der vermieter möchte mich gerne (aus völlig irrsinnigen und nur teilweise wahrheitsgemäßen gründen) fristlos kündigen, ich bekam ein schreiben wo drin stand, dass ich innerhalb 4 tage die wohnung zu räumen habe, zusätzlich kam eine rechnung des gegenerischen anwaltes von über 300 euro... ich beziehe hartz 4, da ich eine umschulung mache...

Bitte helft mir da mal rechtlich weiter, wie sieht die rechtslage aus? muss ich den anwalt zahlen, wie läuft das mit den kommenden anwaltskosten die auf mich zu kommen, weil ich nun logischerweise auch einen brauche... und und und... ich will einfach alles wissen...

Hallo, Ich arbeite seit 2 Jahren in der Nachtschicht in einer Tankstelle. Vor 2 Wochen kam nachts eine Mutter mit ihrem stark angetrunken Sohn in den Shop und wollte zigaretten kaufen. Da ich grad beim Aufüllen der Getränke war konnte ich nicht sofort zur Kasse gehn. Dies empfand die Dame schon als sehr unfreundlich. Als sie mich auf eben dieses aufmerksam machte mischte sich der angetrunkene Sohn ein. Ich erklärte ihm, noch freundlich, dass er nicht in diesem Ton mit mir zu reden brauch. Und wenn er keinen Alkohol verträgt dann sollte er lieber weniger bis garnix trinken. Denn ich besitze eine Abneigung gegen Betrunkenen die dann ständig auf Streit aus sind. Er hat mich aber weiterhin mit seinem flegelhaften Verhalten provoziert und mir zu verstehn gegeben, dass er mich gerne schlagen würde. Dies habe ich mir nicht 2 mal sagen lassen und habe ihn mehrmals rausgebitten, in eine kamerafreie Zone. Die Mutter wollte die Tüte Chips welche der Sohn noch haben wollte nicht mehr kaufen und hat dann ihren Mann, der im Auto vor dem Shop wartete, hinein gerufen um gemeinsam ihren aufgebrachten Sohn in "Sicherheit" ins Auto zubefördern. Ein Stammkunde war unterdessen auch im Shop gewesen und hat sich auf meine Seite gestellt weil er mitbekommen hat wie provozierend der Betrunkene mir gegenüber war. Da ich diese Woche krank geschrieben bin haben mir mein Chef und mein Stationsleiter eine fristlose Kündigung nach Hause gebracht. In der Begründung heisst es, dass ich mich geweigert hätte der Kundschaft was zu verkaufen sowie mein nicht tragbares Verhalten gegenüber den Kunden. Ich habe aber weder jemanden beleidigt noch gewaltätig angegangen. Es hat alles auf verbaler Ebene statt gefunden. Ich wurde auch nicht einmal zu diesem Vorfall befragt, noch konnte ich ein Stellungnahme dazu abgeben. Diese Entscheidung wurde nur anhand der Kundenbeschwerde und der Kamerabilder (ohne Ton) gefällt. Ist diese Kündigung nun rechtens? Kann ich damit vor das Arbeitsgericht gehen? Ich habe mir sonst noch nie etwas zu Schulden kommen lassen auf Arbeit.

Danke im voraus für Eure Hilfe!

MFG, Eric

Hallo, rechtfertig es eine Fristlose Kündigung, wenn ich einen Nebenjob 400 € Basis aufgeben muss, weil meine Hauptarbeit dadurch ggf. leidet?

Gruß

Zum Sachverhalt:

Mein Vermieter hat uns vor 2 Wochen ein Schreiben zugestellt wo er uns die Wohnung in der Überschrift bis zum 1.Juni Kündigt... Weiter im Schreiben schreibt er etwas von einer Fristlosen Kündigung und noch etwas weiter schreibt er etwas von einer Räumungsklage wenn er aus dem Urlaub wieder da ist.

Desweiteren spricht er die Kündigung aus weil er eine Monatsmiete sowie die Nebenkosten noch nicht erhalten hat.Das ist eigentlich kein Problem da er das Geld im laufe der nächsten Tage bekommt. Jedoch schreibt er weiter das die Wohnung von uns zu renovieren sei da sie stark abgenutzt ist weil wir angeblich starke Raucher wären.

Erstens haben wir erst komplett gestrichen und zweitens sind wir zwar raucher aber wir rauchen wenn nur am Küchenfenster bzw auf dem Balkon da wir eine kleine Tochter haben und auch Rauch in der Wohnung nicht wollen.

Ist das überhaupt alles rechtens was er da von sich lässt? Weil er besteht jetzt das wir in der Wohnung bleiben bis 1.Juni wir aber zum 1.Mai eine neue Wohnung haben. Ich fand das Kündigungsschreiben eh zum lachen da er fast nur Grammatikfehler drin hat und darin persöhnlich wurde und beleidigend....Darf er das?

Danke schonmal für die Antworten!!!

ich hab gerade ein angebot bekommen das ich in meiner alten firma anfangen kann.aber ich bin momentan in arbeit.die wollen das ich morgen vorbei komme.ich kann doch nicht einfach in ein anderen betrieb gehen wenn ich noch woanders arbeite oder? kann ich da einfach zu m chef gehen und sagen das ich fristlos kündige weil ich ne andere arbeit gefunden habe? ich muss dazu sagen das mein jetztiger vertrag befristet is bis feb.

Hallo, habe mal eine Frage zu meinem Untermieter / WG Mitbewohner. Als ich vor ein paar Tagen Abends nach hause kam mit meinen beiden Hunden, brannte in der Küche Licht und der Herd stand auf der Stufe 6 ! Also die Hälfte von der Leistung! Der Mitbewohner war in seinem Zimmer und spielte Computer. Dann ist auch des öfteren die Wohnungstür oben nicht richtig zu! Darauf hingewiesen haben wir ihn mehrmals so wie noch gewisse andere Dinge (Toilettendeckel runter machen wegen der Hunde, Seinen Abwasch nicht über Tage stehen zu lassen, nachts die Musik nicht so laut laufen zu lassen das sie noch 2 Zimmer weiter zu hören ist, Heizung nicht voll laufen lassen wenn die Fenstern offen sind und und und) Ist das Grund für eine Fristlose Kündigung ??