Ja, sicher ginge das theoretisch.

Der Preis bestimmt sich meist aus den Umsätzen oder Gewinnen.

Die wollen dann den 5 fachen Jahresgewinn zb haben.

Also je erfolgreicher so was ist, desto teurer.

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Ich hab keinen.

Südausrichtung ist am beliebtesten, dann west.

Ost ist nur zur Not, wenn es nicht anders geht.

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steht im arbeitsvertrag, sonst 1 monat, ja, google mal, ist zum letzten und zum 15., glaube ich, können also praktisch auch 6 wochen sein

ich würde den dann nicht unterschreiben, wenn sie länger wollen

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Banane mit Nutella

banane und schokolade schmecken sehr gut zusammen, das harmoniert

besser als mit erdbeeren

aber wenn du banane gar nicht magst, hilft es auch nicht

dann schmeckt es dir auch nicht

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ja, sicher

aber das lohnt nicht wirklich

der schein ist teuer, die waffen sind teuer, dass übungsschießen ist teuer, das pachten eines reviers ist teuer

wenn du das für fleischbeschaffung machen willst, musst rehe einfach züchten und wegschlachten, wie kühe

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die strafe ist unwichtig

paar sozialstündchen vielleicht

aber haftet dafür, ihr werdet es nicht wegbekommen, eine firma muss es machen und es kostet 5000€

das wird das lustige daran, nicht die strafe

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Ich werde wohl bald kündigen - was der Chefin sagen?

Hi!

Ich fasse mich ganz kurz: Ich bin Erzieherin im Anerkennungsjahr und suche momentan eine neue Stelle. Finde ich keine, werde ich das Jahr wiederholen. Grund dafür ist meine tyrannische Praxisanleitung. Sie lästert über mich, redet mich schlecht und ignoriert mich oft. Auch sitzt sie fast nur am Handy! Das ist absolut nicht erlaubt. Ich halte es nicht länger bei ihr aus, weil ich mich so unwillkommen fühle und keine Lust habe, jeden Tag Angst zu haben, dass sie mich für irgend etwas beschuldigt, was ich nicht getan habe. Auch die andere Kollegin schüttelt den Kopf darüber, wie ich behandelt werde und sagte mir bereits:,,Die ist so fies. Mich mag sie auch nicht. Die wird immer respektloser." Die Gruppe wechseln kann ich nicht, da die anderen Erzieher alle schon Praktikanten haben. Mit ihr reden ist unmöglich, da sie sofort noch fieser wird und einen den ganzen Tag danach ignoriert.

Da sie keinen Halt davor macht, lautstark mit ihrer "Lieblings-Kollegin" darüber zu reden, wie wenig Zitat "Bock sie auf eine Praktikantin hat" und über mich lästert, überlege ich, der Chefin vor meinem Abschied zu erzählen, dass die Praxisanleitung oft am Handy saß. Das wäre zwar nicht nett, aber ich sehe nicht ein, sie hoch zu loben. Sie verletzt damit die Aufsichtspflicht und eine der wichtigsten Regeln. Sogar während meinen Angeboten tippt sie lieber per Whatsapp herum. Sie behandelt nicht nur mich wie Dreck, sondern auch die andere Kollegin. Die sollte mal lernen, dass das so nicht geht. Die andere Kolleginnen sind ihr gegenüber total unterwürfig Oo

Na ja, würdet ihr das tun?

Danke euch!

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Sie einfach ankacken und das Jahr nicht wiederholen.

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